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没签劳动合同辞职老板不让我走怎么办?
[律师回复] 老板做法不合法。你提前通知就能走,还可能主张未签合同双倍工资。详细说说工作情况?
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教师和学校属于劳动关系吗
[律师回复] 一般情况下属于劳动关系,但也有例外。能说说教师具体工作形式、与学校约定等情况吗?
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您好,我想向您咨询一下关于员工工作失误造成事故,需要承担的责赔比例
[律师回复] 这要视具体情况而定,如员工过错程度、单位有无过错等。一般按过错比例分担,可协商或诉讼确定。需具体分析判断。
吴亮律师
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你好 朋友在上班不知情的情况下参与了老板们的引诱客户高额消费,后来觉得不好提出辞职离开了,可现在突然被本地警察带走了。给如何
[律师回复] 若朋友确实不知情,应积极配合警方调查,如实陈述情况,可委托律师提供法律帮助,维护自身合法权益。
吴亮律师
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辞职后多久我能拿到赔偿?
[律师回复] 这要视具体情况而定。一般辞职后,应在合理时间内与单位协商赔偿事宜,若协商不成可申请劳动仲裁。注意保留相关证据,以便维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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