债权债务 法律问答
124.7
万
解答量
1730
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉后债务人死亡债务应当怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）当债务人起诉后死亡且存在遗产和继承人时，继承人需在所得遗产实际价值范围内清偿债务。若继承人放弃继承，便无需承担被继承人的债务。在此情况下，债权人可将被告变更为继承人，法院会继续审理案件。 （2）若该债务属于夫妻共同债务，债权人可向债务人的配偶主张债权，要求其承担连带清偿责任。 （3）若债务人的遗产无人继承且无人受遗赠，遗产会归国家或集体所有制组织所有，国家或集体所有制组织会在遗产实际价值范围内清偿债务。 提醒： 债权人遇到起诉后债务人死亡的情况，要及时确定债务性质和遗产继承情况，不同情形处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。浙江法务
5解答 3.8w浏览 -
怎么向法院证实自己没能力偿还债务[律师回复] 向法院证实无能力偿还债务需多方面举证。一方面，要证明自身财产状况不佳，另一方面要拿出收入难抵债务、合理支出大的证据。 具体可采取以下措施： 1.提供个人财产报告，详细罗列名下房产、车辆、存款、股权等资产，同时附上产权证书、银行账户流水等书面文件，以此证明名下财产无法覆盖所负债务。 2.出具收入证明，凭借工作单位开具的证明、工资流水等，证明现有收入难以负担债务。若存在收入低且有赡养老人、抚养子女等大额支出的情况，提供相应文件辅助证明。 3.收集因合理大额支出导致偿债能力受限的证据，比如相关支出的发票、合同等资料。 4.务必坚守诚信原则，向法院如实说明财务情况，杜绝虚假陈述。绍兴法务
5解答 4.6w浏览 -
债务欠了六年，是否可以起诉[律师回复] 1.诉讼时效规定：向法院请求保护民事权利的诉讼时效通常为三年。若债务已拖欠六年，在不存在诉讼时效中断、中止情形时，可能已过诉讼时效。 2.时效经过后果：诉讼时效经过，债权人仅丧失胜诉权，实体权利并不消灭，仍可向法院起诉。若债务人未提出诉讼时效抗辩，法院不会主动适用相关规定进行裁判；若债务人提出时效抗辩，且查明无中止、中断等事由，法院会驳回债权人诉讼请求。 3.时效中断情况：当存在债权人向债务人主张权利、债务人同意履行义务等导致诉讼时效中断的情形时，诉讼时效期间重新计算，债权人仍有胜诉可能。 法律提醒：要留意诉讼时效问题，及时主张自身权利以避免时效经过风险。若对债务诉讼时效存在疑问，建议咨询进一步分析具体情况。绍兴法务
5解答 4.7w浏览
-
父母负债时把房子卖给子女能不能[律师回复] 法律分析： （1）父母负债时把房子卖给子女，若交易真实合法，也就是按市场价格签订合同，子女支付合理价款且完成产权过户等手续，此买卖行为具有法律效力，受法律保护。 （2）然而，若父母为逃避债务，以明显不合理低价转让房屋给子女，债权人有权依据相关法律行使撤销权。 （3）撤销权的行使有时间限制，自债权人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，自债务人行为发生之日起五年内未行使的，撤销权消灭。 （4）若债权人行使撤销权，法院会判决撤销房屋买卖行为，房屋产权恢复至父母名下用于偿还债务。 提醒：父母转让房屋给子女时要确保交易真实合法，避免因不合理低价转让引发债权人行使撤销权。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。绍兴法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
150****8557
176****8404
