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劳动纠纷双方都可以上诉吗[律师回复] （一）劳动者一方如果对仲裁结果不服，想向法院起诉的，首先要明确自己的诉求，比如是劳动报酬计算有误还是工伤赔偿不合理等，把相关的事实和理由梳理清楚。准备好能支持自己诉求的证据材料，像劳动合同、工资条、工伤认定材料等。然后按照当地法院的要求，填写起诉状，写明自己和用人单位的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再将起诉状和证据材料一并提交给有管辖权的法院。 （二）用人单位一方若对仲裁结果不服要起诉的，同样要先明确自身诉求，例如认为不存在劳动关系或者不应支付某些赔偿等，整理好相关事实和理由。收集并准备好支持自己观点的证据，例如考勤记录、员工入职材料等。按照法院规定填写起诉状，将自身和劳动者的基本信息、诉讼请求等内容写清楚，之后把起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院。 （三）无论是劳动者还是用人单位，都要注意当地关于起诉的具体程序和期限等特殊规定。可以通过当地法院的官方网站、咨询电话等渠道了解相关信息，确保起诉行为符合当地法律法规要求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。浙江法务
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销售接私单会怎么样[律师回复] 销售接私单所面临的法律后果是多样的。 从民事层面来讲，这通常会构成违约行为。当员工与公司签署了劳动合同、保密协议，或者公司有着明确的规章制度禁止接私单时，员工的这种行为就违背了合同约定或公司规定。公司便有权让员工承担违约责任，比如让员工赔偿因接私单给公司造成的损失，甚至可以解除与员工的劳动合同。 在知识产权领域，要是在私单业务中使用了公司的商业秘密、客户资源等属于公司知识产权范畴的信息，那就很可能引发侵权纠纷。这些信息是公司经过长期积累和投入才获得的宝贵资产，员工私自使用属于不正当行为。 而在某些情形下，如果接私单的金额比较大，达到了职务侵占罪等刑事犯罪的标准，那销售就可能要面临刑事处罚。刑事处罚的后果是非常严重的，会对个人的人生和未来产生巨大影响。 总之，销售千万不能接私单，必须严格遵守公司规定以及相关的法律法规，维护公司的合法权益和市场秩序。只有这样，才能在职业生涯中走得更远更稳。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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