债权债务 法律问答
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股东损害公司债权人利益应如何承担责任[律师回复] 1、股东损害公司债权人利益，责任承担得看具体情形。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任去逃避债务，还严重损害到公司债权人利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。这是因为《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定了法人制度和股东有限责任存在例外情况，就是为了避免股东利用法人这个“保护壳”来损害债权人的权益。 2、股东没履行或者没完全履行出资义务的话，要在没出资本息的范围内，对公司没办法清偿的债务部分承担补充赔偿责任。举个例子，有的股东承诺出资但没交够钱，等公司还不上债时，债权人就可以要求他在相应范围内负责。 3、股东要是把出资抽逃了，得在抽逃出资本息的范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。股东抽逃出资的行为会削弱公司偿还债务的能力，对债权人利益造成侵害。 4、董事、高级管理人员要是协助股东抽逃出资等，做出了违法的事，就得和股东一起承担连带责任。 5、对于一人有限责任公司，如果股东无法证明公司财产和自己的财产是分开的，那股东就得对公司债务承担连带责任。这是对一人公司股东的特殊要求，目的是让他们对公司债务负责。金华法务
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执行庭对无力偿还公司如何处理[律师回复] 1、执行庭碰到无力偿债的公司，做法常常是这样的。先全方位调查公司的财产情况，通过查看银行账户信息、不动产登记情况、车辆登记记录这些办法，弄清楚公司名下有哪些资产。要是找到了能用来偿债的财产，像房子、车子、存款之类的，执行庭会查封、扣押、冻结这些财产，然后依照法律程序拍卖或者变卖，用卖得的钱来偿还债务。 2、要是公司真没有财产可执行，执行庭会裁定暂时结束这次执行程序。不过这可不代表就不执行了，只要债权人发现公司有新的财产线索，随时都能申请重新开始执行。 3、要是公司故意逃避执行，执行庭会进行制裁。比如把公司和它的法定代表人列入失信被执行人名单，限制他们进行高消费，像不让坐飞、高铁，不让在星级酒店消费等。要是情节严重，还会对法定代表人罚款、拘留；如果构成犯罪，就会追究刑事责任。 4、当公司资不抵债且符合破产条件时，执行庭会提醒债权人可以向法院申请让公司破产。进入破产程序后，公司的财产会按照法律规定的顺序进行分配，这样能公平地偿还所有债权人的债务。金华法务
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总公司欠税，分公司什么情况要清偿债务[律师回复] 1、按照《中华人民共和国民法典》和相关规定，分公司没有法人资格，它在民事方面的责任得由总公司来承担。总公司在公司内部管理里，地位比其他机构要高。一般来说，像总公司欠税这种债务，分公司不一定就要帮忙还。 2、但要是总公司自己的资产没办法还上欠税的债，税务机关就可以通过打官司等合法途径，要求用分公司的资产来还总公司欠的税。毕竟分公司的财产实际上就是总公司财产的一部分，总公司的债当然要用整个公司的资产来还。 3、要是分公司和总公司在财务上没分清楚，比如资金能随便调用、财务核算也没分开，那分公司可能就得和总公司一起对欠税负责。财务混同会让公司失去独立人格，为了保障交易安全和债权人权益，税务机关是可以要求分公司来还总公司欠税的。从长远看，企业应重视财务规范管理，避免财务混同带来的潜在法律风险，以适应不断完善和严格的法律监管环境，保障企业的稳定发展。丽水法务
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集团公司需不需要给下属公司承担债务[律师回复] 集团公司是否为下属公司承担债务，得看具体情况。 要是下属公司是子公司，它有独立法人资格，能依法独立承担民事责任。子公司用全部财产对自身债务负责，集团公司作为股东，只以对子公司的出资额为限承担责任。只要集团公司没滥用股东权利、逃避债务，损害子公司债权人利益，一般不用为子公司债务担责。 如果下属公司是分公司，它没有独立法人资格，民事责任由集团公司承担。实际中，分公司有自己管理的财产时，先拿这财产偿债，不够的部分再由集团公司承担。 另外，集团公司与下属公司人格混同，像人员、业务、财务交叉或混同，财产分不清，失去独立人格，集团公司可能要对下属公司债务承担连带责任。还有，若集团公司存在担保等约定情况，就得按约定为下属公司承担债务。 建议集团公司规范与下属公司的关系，避免人格混同，有担保等约定要谨慎评估风险。下属公司经营中要做好财务等独立运营，避免给集团公司带来不必要的债务负担。绍兴法务
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股东变更前公司的债权债务由谁承担[律师回复] 在公司运营里，股东变更的事儿挺常见，可很多人会担心股东变更前后公司的债权债务该由谁承担。实际上，一般来说公司的债权债务由公司自己负责，和股东变不变没啥直接关系。 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，公司就像是一个有自己独立财产的“人”，也就是企业法人，它能享受财产权，并且得用自己全部的财产来还公司的债。公司的债权债务是在经营活动中产生的，这是公司自己的法律关系，股东变了，公司这个“人”还是得对自己的债权债务负责。 不过也有特殊情况，要是原股东没好好完成出资义务就把股权转让了，而且新接手的人知道或者应该知道这个事儿，那公司就有权让原股东把出资补上，新接手的人也得一起担责。另外，公司的债权人也能要求原股东在没出资的本金和利息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任，新接手的股东同样要担责。 给大家提个实用建议，在进行股权转让时，新股东一定要仔细调查原股东的出资情况，避免陷入不必要的法律风险。要是发现原股东有出资问题，要及时和原股东协商解决，或者通过法律途径维护自己的权益。金华法务
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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