公司经营 法律问答
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员工离职欠供应商货款，公司需承担责任吗[律师回复] 员工离职前以公司名义和供应商签合同产生货款债务，公司要不要担责，得具体情况具体分析。 依据《中华人民共和国民法典》，员工在职权范围内，以公司名义实施的民事法律行为，对公司是有效的。要是离职员工在工作职责内代表公司和供应商交易、签合同、采购货物，这属于职务行为，产生的债务就得公司来承担，就算员工离职了，债务关系对公司和供应商仍有约束力。 不过，要是员工行为超出职权范围，而且供应商知道或应当知道员工没相应权限，公司就不用担责，由员工自己负责。要是员工和供应商恶意串通损害公司利益，公司不仅不用担责，还能追究他们的法律责任。 公司碰到这类纠纷别慌，要积极收集交易凭证、授权文件等证据来分清责任。要是和供应商协商不下来，还可以通过诉讼等法律途径解决问题。浙江法务
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资产评估师挂证将面临什么样的处罚[律师回复] 资产评估师挂证是违规行为，会面临多方面处罚，千万别这么做。 从行政监管看，按照《资产评估行业财政监督管理办法》，若挂证被省级财政部门查实，会被警告，还可能被责令停止从业半年到一年；要是有违法所得会被没收；情节严重的，停止从业时间会延长到一年以上五年以下。 行业自律方面，资产评估协会会惩戒挂证行为。挂证情况会被记入会员诚信档案，这对个人在行业内的声誉和职业发展影响很大，还可能无法参加协会组织的培训、评优等活动。 此外，挂证一旦引发严重后果，比如因虚假评估让他人遭受重大经济损失，挂证者要承担民事赔偿责任。如果构成犯罪，像涉及提供虚假证明文件罪，会被依法追究刑事责任，可能处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；要是存在索取或非法收受他人财物的情况，会处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 所以，资产评估师一定要遵守法律法规和职业道德，远离挂证行为。浙江法务
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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