婚姻家庭 法律问答
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因为我就是单身的有个女儿，女儿现在也40岁了，但是这个女儿非常非常不懂事，非常非常的懒，又笨，她有工作的，就是脑子有点毛病嗯，她老公没了的一个儿子，我从小带到大的外孙，现在十周，我自己呢，现在呢，身体也不是很好，女儿经常我吵架生气，我怕突然有一天我神志不清了，我名下的所有材产，钱留给外孙怎么写遗嘱？[律师回复] 您好，外孙不在法定继承人范围内，您这份文件在法律上叫遗赠而不是遗嘱继承，关键是他须在知道后六十日内表态。 一、性质。依民法典第一千一百二十七条，法定继承人只有配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。依第一千一百三十三条第三款，您可以立遗嘱把个人财产赠给法定继承人以外的个人，这就是遗赠。 二、形式。①自书遗嘱须您亲笔书写、签名并注明年、月、日；②代书、打印、录音录像遗嘱均须两个以上无利害关系见证人在场，打印遗嘱还须遗嘱人与见证人在每一页签名并注日期；③依第一千一百四十条，女儿、外孙本人及其利害关系人不能当见证人。 三、最容易失效的一环。依第一千一百二十四条第二款，受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内作出接受或者放弃的表示，到期没有表示的视为放弃。请提前告知外孙，在您去世后及时书面向其他继承人、遗嘱执行人或公证机构表态并留痕。 四、两点提醒。①依第一千一百四十一条，须为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要份额；②只能处分属于您个人的财产，夫妻共同财产中配偶的一半不能处分。郑伟海律师
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企业年金究竟属不属于遗产[律师回复] 有人会疑惑，企业年金到底算不算遗产？要弄清楚这点，得先了解企业年金。它是企业和员工在参加基本养老保险后，自己建立的补充养老保险。 通常，如果职工去世了，他企业年金个人账户里剩下的钱能被继承，这种时候企业年金就属于遗产。按照《民法典》继承编的说法，遗产就是人去世时留下的个人合法财产，企业年金个人账户余额是职工生前攒下的个人财产，符合遗产的特点。 不过要是职工生前和企业年金管理机构约定好了受益人，而且这个约定是合法有效的，那职工去世后，企业年金就得给指定的受益人，不算遗产了。这时，受益权比继承权更优先，年金按约定归受益人。 简单来说，没有指定受益人，企业年金就是遗产，按法定继承这类规定处理；有合法有效的指定受益人，年金给受益人，不按遗产分配。绍兴法务
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单亲家庭里父亲过世遗产该谁来继承[律师回复] 1、在单亲家庭里，如果父亲不幸去世，他的遗产继承得按照《中华人民共和国民法典》里继承相关的规定来办。简单来说，先瞅瞅父亲走之前有没有留下有效的遗嘱或者签了遗赠扶养协议。要是有遗嘱，那就按照遗嘱上说的，把遗产给遗嘱指定的人或者用于遗赠事情；要是有签遗赠扶养协议，就按协议的内容来处理遗产。 2、要是父亲啥遗嘱、遗赠扶养协议都没留下，那就要按照法定继承的规则走了。法定继承里，排在第一顺序能继承遗产的有配偶、子女还有父母。在单亲家庭这种情况下，如果父母早就离婚了，而且父亲后来也没再结婚，那他之前的配偶就没有资格继承遗产。这时候，就由父亲的子女和还在世的父母一起继承遗产。这里说的子女，不管是婚内生的、婚外生的，还是领养的，或者有扶养关系的继子女，都算在内；父母呢，生父母、养父母，还有有扶养关系的继父母也都包含。 3、一般情况下，这些继承人是平均分配遗产的。不过也有特殊情况，如果有继承人生活特别困难，又没有劳动能力，分遗产的时候就得照顾照顾人家，多给点；要是有继承人在父亲生前尽了主要的照顾义务，或者一直和父亲住一起生活，分遗产的时候也可以多分一部分；要是有的继承人有能力照顾父亲，也有条件照顾，却啥都没做，那分遗产的时候就可以少分点甚至不分。当然了，要是这些继承人自己商量好了，不平均分配遗产也是可以的。浙江法务
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章程约定指定股权继承人是否有效[律师回复] 在公司股权继承问题上，章程约定指定股权继承人大多时候是行得通的。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，自然人股东去世后，其合法继承人本来是能继承股东资格的。但公司也能在章程里对股权继承另作规定。 要是章程指定了特定的股权继承人，只要这个约定不跟法律、行政法规的硬性规定对着干，也不违背社会公序良俗，那它就是有效的。打个比方，章程规定股东去世后，股权由某个特定的人继承，而不是法定继承人，法律是认可这种做法的。 但有些情况下，章程的约定可能会无效。比如违反了法律、行政法规的强制性规定，像剥夺了有特殊身份继承人的法定权利，这显然是不合法的。再就是违背公序良俗，要是指定的继承人是出于非法目的或者违背社会道德伦理确定的，那这种约定也是不作数的。 所以，公司在制定章程约定股权继承人时，一定要保证约定符合法律规定和公序良俗。对于股东来说，在参与制定章程时，要多留意这方面的规定，避免后续产生纠纷。如果真的发生了股权继承纠纷，法院会根据法律规定和章程的具体内容来进行裁判。大家在处理股权继承事务时，最好咨询专业的法律人士，确保自己的权益得到保障。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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