婚姻家庭 法律问答
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天台县-徐海...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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因为我就是单身的有个女儿，女儿现在也40岁了，但是这个女儿非常非常不懂事，非常非常的懒，又笨，她有工作的，就是脑子有点毛病嗯，她老公没了的一个儿子，我从小带到大的外孙，现在十周，我自己呢，现在呢，身体也不是很好，女儿经常我吵架生气，我怕突然有一天我神志不清了，我名下的所有材产，钱留给外孙怎么写遗嘱？[律师回复] 您好，外孙不在法定继承人范围内，您这份文件在法律上叫遗赠而不是遗嘱继承，关键是他须在知道后六十日内表态。 一、性质。依民法典第一千一百二十七条，法定继承人只有配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。依第一千一百三十三条第三款，您可以立遗嘱把个人财产赠给法定继承人以外的个人，这就是遗赠。 二、形式。①自书遗嘱须您亲笔书写、签名并注明年、月、日；②代书、打印、录音录像遗嘱均须两个以上无利害关系见证人在场，打印遗嘱还须遗嘱人与见证人在每一页签名并注日期；③依第一千一百四十条，女儿、外孙本人及其利害关系人不能当见证人。 三、最容易失效的一环。依第一千一百二十四条第二款，受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内作出接受或者放弃的表示，到期没有表示的视为放弃。请提前告知外孙，在您去世后及时书面向其他继承人、遗嘱执行人或公证机构表态并留痕。 四、两点提醒。①依第一千一百四十一条，须为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要份额；②只能处分属于您个人的财产，夫妻共同财产中配偶的一半不能处分。郑伟海律师
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企业年金究竟属不属于遗产[律师回复] 有人会疑惑，企业年金到底算不算遗产？要弄清楚这点，得先了解企业年金。它是企业和员工在参加基本养老保险后，自己建立的补充养老保险。 通常，如果职工去世了，他企业年金个人账户里剩下的钱能被继承，这种时候企业年金就属于遗产。按照《民法典》继承编的说法，遗产就是人去世时留下的个人合法财产，企业年金个人账户余额是职工生前攒下的个人财产，符合遗产的特点。 不过要是职工生前和企业年金管理机构约定好了受益人，而且这个约定是合法有效的，那职工去世后，企业年金就得给指定的受益人，不算遗产了。这时，受益权比继承权更优先，年金按约定归受益人。 简单来说，没有指定受益人，企业年金就是遗产，按法定继承这类规定处理；有合法有效的指定受益人，年金给受益人，不按遗产分配。绍兴法务
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单亲家庭里父亲过世遗产该谁来继承[律师回复] 1、在单亲家庭里，如果父亲不幸去世，他的遗产继承得按照《中华人民共和国民法典》里继承相关的规定来办。简单来说，先瞅瞅父亲走之前有没有留下有效的遗嘱或者签了遗赠扶养协议。要是有遗嘱，那就按照遗嘱上说的，把遗产给遗嘱指定的人或者用于遗赠事情；要是有签遗赠扶养协议，就按协议的内容来处理遗产。 2、要是父亲啥遗嘱、遗赠扶养协议都没留下，那就要按照法定继承的规则走了。法定继承里，排在第一顺序能继承遗产的有配偶、子女还有父母。在单亲家庭这种情况下，如果父母早就离婚了，而且父亲后来也没再结婚，那他之前的配偶就没有资格继承遗产。这时候，就由父亲的子女和还在世的父母一起继承遗产。这里说的子女，不管是婚内生的、婚外生的，还是领养的，或者有扶养关系的继子女，都算在内；父母呢，生父母、养父母，还有有扶养关系的继父母也都包含。 3、一般情况下，这些继承人是平均分配遗产的。不过也有特殊情况，如果有继承人生活特别困难，又没有劳动能力，分遗产的时候就得照顾照顾人家，多给点；要是有继承人在父亲生前尽了主要的照顾义务，或者一直和父亲住一起生活，分遗产的时候也可以多分一部分；要是有的继承人有能力照顾父亲，也有条件照顾，却啥都没做，那分遗产的时候就可以少分点甚至不分。当然了，要是这些继承人自己商量好了，不平均分配遗产也是可以的。浙江法务
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章程约定指定股权继承人是否有效[律师回复] 在公司股权继承问题上，章程约定指定股权继承人大多时候是行得通的。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，自然人股东去世后，其合法继承人本来是能继承股东资格的。但公司也能在章程里对股权继承另作规定。 要是章程指定了特定的股权继承人，只要这个约定不跟法律、行政法规的硬性规定对着干，也不违背社会公序良俗，那它就是有效的。打个比方，章程规定股东去世后，股权由某个特定的人继承，而不是法定继承人，法律是认可这种做法的。 但有些情况下，章程的约定可能会无效。比如违反了法律、行政法规的强制性规定，像剥夺了有特殊身份继承人的法定权利，这显然是不合法的。再就是违背公序良俗，要是指定的继承人是出于非法目的或者违背社会道德伦理确定的，那这种约定也是不作数的。 所以，公司在制定章程约定股权继承人时，一定要保证约定符合法律规定和公序良俗。对于股东来说，在参与制定章程时，要多留意这方面的规定，避免后续产生纠纷。如果真的发生了股权继承纠纷，法院会根据法律规定和章程的具体内容来进行裁判。大家在处理股权继承事务时，最好咨询专业的法律人士，确保自己的权益得到保障。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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