婚姻家庭 法律问答
226.6
万
解答量
2263
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
从法律方面看争取抚养权有什么途径[律师回复] （一）协商途径：父母双方就抚养权问题进行沟通，达成一致后签订抚养权协议，将孩子抚养权归属及抚养安排等内容明确下来。 （二）诉讼途径：若协商失败，可向法院起诉。法院按最有利于未成年子女原则判决。两周岁以下子女通常随母亲生活；已满两周岁子女，法院综合考虑父母抚养能力、条件，像经济状况、生活环境、教育背景等；子女已满八周岁的，尊重其意愿。诉讼时，收集自身抚养优势证据，如稳定收入、良好居住环境、孩子长期生活环境等，同时指出对方不利于抚养孩子的情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。浙江法务
5解答 4w浏览 -
二婚家庭抚养孩子的方法包括哪些[律师回复] 法律分析： （1）在二婚家庭中，一旦继父母与继子女形成抚养教育关系，就会在法律上适用父母子女关系的规定。这意味着继父母承担起抚养教育和保护继子女的法定义务，如同亲生父母一样。 （2）在抚养方法上，物质保障是基础。继父母需确保孩子的基本生活、教育和医疗费用，为孩子提供合适的居住环境，这是保障孩子健康成长的物质前提。 （3）精神层面同样重要。继父母要给予孩子关爱、尊重和理解，营造和谐家庭氛围，减少孩子可能产生的心理落差和隔阂，让孩子在情感上得到满足。 （4）教育方面，应注重培养孩子良好品德和行为习惯，鼓励孩子发展兴趣爱好，促进孩子全面发展。 （5）处理与亲生子女关系时，公平对待是关键，避免因偏袒引发家庭矛盾。若出现纠纷，可先尝试沟通协商，也可寻求人民调解委员会调解，必要时可向法院起诉。 提醒：二婚家庭抚养孩子情况复杂，不同家庭可能面临不同问题。若遇法律难题，建议咨询专业人士进一步分析。浙江法务
5解答 3.5w浏览
-
女方离婚遇男方不给孩子生活费如何处理[律师回复] 结论： 协议离婚时男方不按约定支付抚养费，女方可先协商，协商不成起诉；诉讼离婚男方不履行判决，女方可直接申请强制执行，男方拒付可能受法律制裁。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，父母对子女有抚养教育的义务，支付抚养费是法定义务。在协议离婚中，离婚协议具有合同性质，男方不按约定支付抚养费，女方先协商是较为温和的解决方式，协商不成通过起诉，由法院判决强制男方履行义务。诉讼离婚中，法院判决具有强制执行力，男方不履行，女方申请强制执行，法院可采取查询、冻结、划拨财产等措施保障抚养费支付。男方拒绝支付抚养费，情节严重的可能面临罚款、拘留等法律制裁。如果您在抚养费支付问题上遇到类似困扰，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护孩子的合法权益。浙江法务
5解答 3.4w浏览
-
弟弟离婚后不给女儿抚养费该怎么办[律师回复] （一）对于法院判决或调解离婚的情况，直接依据生效法律文书向一审法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入等措施促使弟弟履行支付抚养费义务。 （二）对于协议离婚的情况，先和弟弟协商让其按协议支付抚养费。若协商无果，以女儿为原告、自己作为法定代理人向法院起诉要求弟弟支付抚养费。法院判决后弟弟不支付，再申请强制执行。同时，诉讼时收集弟弟收入等证据确定合理抚养费数额。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。金华法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
183****2134
177****4157
139****7909
