合同事务 法律问答
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黄岩区-徐珍...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
黄岩区-汪泓...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
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能不能因合同显失公平而解除合同[律师回复] 在生活中，要是遇到显失公平的合同，是可以解除合同的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果一方趁着对方处在危困状态或者缺乏判断能力等情况，让合同在成立的时候就显失公平，那么受损害的一方就有权让人民法院或者仲裁机构撤销这个合同。 显失公平的合同有个特点，就是双方的权利和义务特别不对等，经济利益不平衡，这明显违背了公平合理原则。不过，判定合同显失公平得满足主观和客观两方面条件。主观方面，是其中一方故意利用对方的危困状况或者对方缺乏判断能力；客观方面，就是合同内容明显违反了公平、等价有偿原则。 一旦合同被撤销，那就从一开始就没有法律约束力了。要是有人因为这个合同拿到了财产，就应该返还给对方。要是没办法返还或者没必要返还，那就得折价补偿。要是有一方有过错，就得赔偿给对方造成的损失；要是双方都有过错，那就各自承担相应责任。 这里要提醒大家，受损害方得注意撤销权的行使时间。一般来说，要在知道或者应当知道撤销事由那天开始算的一年内行使撤销权。如果是因为重大误解订立的合同，当事人要在知道或者应当知道撤销事由那天起九十天内行使。还有，如果从合同签订那天起五年内都没行使撤销权，那这个撤销权就消灭了。绍兴法务
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公司点舞小费 下单漏下 属于非单行为吗？[律师回复] 你想问的可能是“属于飞单行为吗”。公司点舞小费下单漏下是否属于飞单行为，需要根据具体情况判断。 如果是员工故意漏下订单，将小费据为己有，这种情况属于飞单行为。飞单通常是指员工利用职务之便，将本应通过正常流程计入公司账目的业务或收入，私自截留或绕过公司系统处理，以获取个人利益的行为。若员工故意漏下小费订单，符合飞单的特征，若金额较大，还可能构成职务侵占罪。 如果是员工疏忽大意或因工作失误导致下单漏下，并非出于私自占有小费的目的，则一般不属于飞单行为，但可能违反公司的相关规定或操作流程，员工可能需要根据公司制度承担相应责任，如接受警告、扣减绩效等。陈侃律师
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装修过半不满意，该怎么去解除合约[律师回复] 装修到一半，对效果不满意想解除合约，该怎么办？首先得看看装修合同。要是合同里约定了特定的解除条件，而当下情况正好符合，那就可以按约定解除合同。这时要给装修方发书面的解除通知，并且保存好相关凭证，以防日后有纠纷。 要是合同没约定解除条件，就得看看装修方有没有违约。像装修质量不达标、没按进度施工这些情况，都算违约。要是有足够证据证明装修方违约，影响了合同目的的实现，就可以依据法定解除权解除合同，还能要求装修方承担违约责任，比如赔偿损失。 但要是装修方没违约，你单方面想解除合同，就得承担违约责任了。这种情况下，建议和装修方好好协商解除的事，尽量减少自己的损失。要是在处理过程中遇到复杂问题拿不准，也可以找专业人士咨询。绍兴法务
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律师说法·合同事务
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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