婚姻家庭 法律问答
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玉环县-吴梦...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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双方同意退婚十五万彩礼如何退[律师回复] 依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应予支持。 双方达成退婚共识，属于未办理结婚登记的法定情形，案涉十五万元彩礼原则上应当返还。 返还的具体方式，可由双方自行协商确定。常见的操作形式包含一次性全额返还，或是扣除彩礼已用于双方共同消费的对应金额后，返还剩余款项。 双方针对彩礼返还事项无法达成一致意见的，给付彩礼的一方可向人民法院提起诉讼。法院审理该类案件时，会结合彩礼的实际使用情况、双方同居时长、相关主体的过错程度等客观因素，酌情确定最终的返还比例。 相关主体可优先通过协商流程推进纠纷化解，达成一致后签订书面返还协议。协议内容需明确具体返还金额、支付时间以及支付方式，规避后续产生新的争议。浙江法务
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男方提离婚没登记，彩礼五金怎样处理[律师回复] 《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释一》第五条明确规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，经查实属于对应情形的，人民法院应予支持。 对应的法定情形包含三类。 一类是双方未办理结婚登记手续。 一类是双方办理结婚登记手续但确未共同生活。 一类是婚前给付并导致给付人生活困难。 后两类情形适用时，应当以双方离婚为前提条件。 男方提出离婚但双方未办理结婚登记手续，不构成法律层面的婚姻关系，双方仅属于同居关系。 案涉彩礼及五金，通常属于以缔结婚姻为条件的附条件赠与。 缔结婚姻的目的未实现，男方主动提出解除同居关系，女方原则上需返还彩礼及五金。 法院审理该类纠纷，会结合双方共同生活时长、是否生育子女、彩礼实际使用情况、双方过错程度等要素，酌情判定具体返还比例。 双方针对返还事宜无法协商达成一致，男方可向法院提起同居关系纠纷诉讼，通过司法程序主张对应返还权益。浙江法务
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婚姻中女方是否完全拥有彩礼嫁妆钱[律师回复] 不少人默认彩礼和嫁妆全是女方的个人私产，实际上并不是这样，这些财产的归属从来不是一概而论的，得结合给付的时间、当事双方的特殊约定，还有后续财产的实际形态来具体判断。 先说说彩礼的情况。如果是两人还没去办结婚登记，男方家就按照习俗把彩礼送到女方家里，这种一般会被算作是对女方个人的赠与，属于女方的婚前个人财产。要是彩礼是在领完结婚证之后才给的，给付的时候又没明确说这笔钱只给女方一个人，那很大概率会被认定成夫妻共同财产，离婚时男方也能分到对应的份额。除此之外还有三种特殊情况，男方可以要求女方返还全部或部分彩礼，一是两人根本没办结婚登记手续，二是虽然领了证但从来没有共同生活过，三是婚前给彩礼之后导致男方家生活陷入困难，后面两种情况要主张返还，得以双方办理离婚为前提。 再看嫁妆的划分。如果嫁妆是女方家里在领结婚证之前就给到女方的，基本属于女方的婚前个人财产。要是嫁妆是领完结婚证之后女方家才给的，又没有明确说这个东西只归女方一个人，那通常会被认定成对夫妻两个人的赠与，就算一直由女方保管，也不属于女方的完全个人所有。 不少小夫妻刚成家都不想提前谈财产划分伤感情，但其实提前用书面的财产协议把彩礼、嫁妆的归属写清楚，反而能避免后续不少不必要的争执，不用等到闹矛盾时再各执一词扯不清。浙江法务
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支付彩礼现金，该怎么进行举证[律师回复] 1、在彩礼纠纷里，要证明支付了彩礼现金是挺有难度的。下面给大家介绍几种有效的举证办法。 2、找证人来证明是一种方式。可以让了解彩礼给付情况的人，像媒人或者双方的亲戚朋友来作证。他们在法庭上说的和自己年龄、智力、精神状况相匹配的话，能当作认定案件事实的依据。不过，这种证人证言的证明作用相对有限。 3、保留视听资料也很重要。在给彩礼的时候，录个音或者拍个视频。里面要清楚地记录下彩礼给了多少、什么时候给的、在哪里给的，还有当时都有谁在场等关键信息，这样就能很直观地证明给了彩礼这件事。 4、电子证据也能派上用场。和彩礼支付有关的聊天记录、短信这些，要是里面提到了彩礼给了多少，是用什么方式给的，而且能确定聊天双方就是纠纷的当事人，也能帮助证明给了彩礼。 5、可以借助银行取款记录。要是彩礼钱是从银行取出来的，拿出取款时间和金额跟给彩礼的时间和金额差不多的记录，就能从侧面证明彩礼现金是从哪儿来的。 6、交付彩礼时，签个书面协议或者字据是很好的做法。在上面写清楚彩礼给了多少、用来做什么，然后双方都签字确认。这可是非常有效的直接证据。 在收集证据的时候，一定要保证证据是合法取得的，和案件有关联，而且是真实可信的，这样在打官司的时候，才能更好地保护自己的合法权益。丽水法务
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民法典规定，解除同居彩礼怎么还[律师回复] 解除同居关系时，彩礼返还问题一直是大家关注的焦点，《民法典》及相关司法解释给出了明确规则。 要是双方没办结婚登记手续，给彩礼的一方让返还彩礼，法院通常会支持。毕竟彩礼一般是为了结婚才给的，没登记结婚，结婚目的没达成，所以原则上得返还。不过实际处理时，会看共同生活时长、有无子女、彩礼怎么用了等情况。要是没登记却一起生活很久，彩礼也在共同生活里合理花掉了，那返还数额会减少。要是有生育子女，同样会综合考虑调整返还数额。 而双方登记结婚了，但确实没一起生活，或者婚前给彩礼让给付方日子过不下去了，离婚时，给彩礼的一方让返还，法院也支持。这里的“生活困难”是指靠个人财产和离婚分到的财产，连当地基本生活水平都维持不了。 如果遇到彩礼返还纠纷拿不准，最好咨询专业人士，避免损失。丽水法务
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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