损害赔偿 法律问答
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遇到别人在群里公开侮辱该怎么办[律师回复] 在群里遭遇他人公开侮辱时，得迅速冷静下来，有条理地处理。最关键的第一步是保留证据。比如，通过截图、录屏把对方的侮辱言论固定下来，详细记录下对方说了啥、啥时候说的、是谁说的，这些可都是之后维权的有力武器。 要是侮辱情节不太严重，可以试着解决。在群里和对方沟通，或者私下联系对方，要求他停止侮辱并赔礼道歉。如果对方认错态度好，及时改正，那协商解决也是个不错的办法。 要是沟通没用，就向群管理员反映。让管理员按照群规进行处理，像警告、禁言甚至把侵权人移出群聊。群规就是群里的“小法律”，管理员有责任维护群内秩序。 倘若前面这些办法都行不通，而且侮辱行为严重损害了你的名誉权，那就考虑走法律途径。你可以去侵权行为发生地或者被告住的地方的法院，提起民事诉讼，要求侵权人停止伤害你、恢复你的名誉、消除不好的影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。要是侮辱行为特别恶劣，达到了犯罪的程度，就赶紧向公安机关报案，让法律严惩这种人。 建议大家平时多了解一些法律知识，遇到问题时能及时正确地维护自己的权益。在群里发言也要注意分寸，别因为一时嘴快触犯法律。浙江法务
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能对微信群里诽谤人的行为起诉立案么[律师回复] 在微信群里诽谤人这种事儿，从法律层面来看，一般是能起诉立案的。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》，这种行为有民事和刑事两方面的法律责任。 在民事方面，微信群诽谤他人的行为侵犯了别人的名誉权。要是被侵权人想起诉，得符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的起诉条件。简单来说，得是和这事儿有直接关系的人去起诉，得明确指出是谁干的坏事，得有具体的要求和事情经过，而且这个事儿得是法院能管的，还得找对起诉的法院。要是因为微信群里的诽谤，被侵权人名誉受损、心里难受，那被侵权人可以要求对方停止这种坏行为，把名誉恢复好，消除不好的影响，当面赔礼道歉，还能要点赔偿。 刑事上，要是有人用暴力或者其他手段公然侮辱别人，或者故意编造事实诽谤别人，情节严重的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。啥算情节严重呢？比如经常编造事实去说别人坏话，把别人的人格和名誉害惨了，甚至害得人家精神失常或者想不开自杀了，这些都算。 要是打算起诉，一定要注意收集证据，像微信群的聊天记录截图、视频啥的，这些能证明诽谤的事儿确实发生了，还造成了不好的影响。只要符合起诉的条件，法院就会立案处理。所以大家遇到这种事儿，别害怕，用法律武器保护自己。浙江法务
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污蔑诽谤造谣这类行为如何判定罪[律师回复] 污蔑、诽谤、造谣这些行为可不能小看，在某些条件下可能就会构成诽谤罪。下面咱们就从几个方面说说怎么判定这事儿。 先看行为特征。诽谤罪就是有人故意编造假事儿，还到处去说，说得特别严重，把别人的名声和人品都给搞坏了。这里有两个关键，一是说的事儿得是假的，如果是真事儿，那就不算诽谤。二是这假事儿得是针对某个人的，就算没直接说出名字，但大家一听就知道说的是谁，那也算数。 再说说主观方面。犯诽谤罪的人得是故意这么干的，心里就是想坏别人的名声。要是不小心传了假消息，那就不构成这个罪。 判定构不构成犯罪，还得看情节严不严重。一般来讲，同一个诽谤消息，要是被点击、浏览了五千次以上，或者被转发了五百次以上；或者把被害人或者他的家人气得精神不正常，甚至有自残、自杀这些严重后果；又或者两年内因为诽谤被处罚过，还接着诽谤别人，这些情况都能认定情节严重。 要是构成了诽谤罪，按照《中华人民共和国刑法》的规定，会被判三年以下有期徒刑、拘役、管制，或者被剥夺政治权利。诽谤罪一般要被害人自己去法院起诉才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 给大家提个法律建议，说话做事可得注意，别随便污蔑、诽谤、造谣，不然可能就踩了法律红线。要是发现自己被人诽谤了，也别慌，保留好证据，通过法律途径保护自己。绍兴法务
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诽谤罪达到条件能否予以立案[律师回复] 诽谤罪是自诉案件，满足一定条件能立案。按照《中华人民共和国刑法》，捏造事实诽谤他人且情节严重，就构成诽谤罪。司法实践里，“情节严重”主要看这几种情形：一是同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达五千次以上，或被转发次数达五百次以上；二是造成被害人或其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；三是二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人。 要是出现上述情节严重的情况，被害人向法院起诉，还能提供充足证据证明被告人的诽谤行为，法院会依法立案受理。要是证据不足，被害人又拿不出补充证据，法院可能说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回起诉。 不过，若诽谤行为严重危害社会秩序和国家利益，该案件会转为公诉案件，由公安机关立案侦查。所以，诽谤罪满足条件，不管是走自诉渠道，还是公诉渠道，都有立案的可能。遇到这种情况，被害人要注意收集和保存证据，确保自己的诉求能有证据支撑。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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