婚姻家庭 法律问答
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温岭市-郑侃律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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打破婚前协议之后应该怎么解决[律师回复] （一）当一方打破婚前协议，另一方应先尝试与对方友好协商，明确指出对方违约行为，要求其按协议继续履行义务或承担违约责任，保留好协商过程中的聊天记录、通话录音等证据。 （二）若协商没有结果，守约方要及时向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好婚前协议、相关违约证据等材料。 （三）若法院认定婚前协议有效，违约方需承担相应责任，守约方要积极主张自身权益，提供实际损失的证据，以便确定具体的责任承担方式。 （四）若协议无效，守约方要配合法院，依据法律规定和实际情况处理纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。金华法务
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婚前协议遭起诉该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议遭起诉时，积极应对并按时提交答辩状是关键的第一步。这能让法院及时了解自身观点，保障自身的合法话语权。 （2）收集有利证据十分必要，包括婚前协议原件、沟通记录和财产证明等。这些证据是支撑自身主张的有力武器，有助于在诉讼中占据主动。 （3）审查婚前协议内容，如果存在受胁迫、欺诈签订，或者违反法律强制性规定、公序良俗的情况，可依法主张协议无效或部分无效，从而维护自身合法权益。 （4）庭审过程中，遵守法庭秩序，清晰表达意见，尊重对方陈述并合理辩论。若有需要，委托专业律师代理能凭借其专业知识和经验，更好地维护权益。 （5）最后，要尊重并履行法院生效判决，这是遵守法律和司法权威的体现。 提醒：婚前协议涉及诸多法律细节，不同案情的解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。丽水法务
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婚前私自达成的协议是否具有效力[律师回复] 法律分析： （1）婚前私自达成的协议具有法律效力需多方面条件。协议双方要具备相应民事行为能力，这是能独立对协议负责的基础，意味着他们能理解协议内容及后果。 （2）协议内容需是双方真实意思表示，若存在欺诈、胁迫等情况，会使意思表示不真实，协议效力受影响。 （3）协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。像约定限制一方基本人身权利的条款，就因违反公序良俗而无效。 （4）符合上述条件的婚前协议对双方有法律约束力，双方应依约履行。若一方不履行，另一方可通过法律途径维权。 提醒： 签订婚前协议时要仔细审查内容是否合法合规，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。浙江法务
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婚前协议未经公证会出现什么后果[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议的效力判定主要依据其是否为双方真实意思表示，内容是否违反法律、行政法规强制性规定，是否违背公序良俗，以及双方是否具备相应民事行为能力，而非是否经过公证。只要满足上述条件，即使未公证，协议也是有效的。 （2）未经公证的婚前协议存在一定弊端。当双方就协议内容产生纠纷时，没有公证的情况下，当事人要自行收集证据来证明协议签订的真实性和合法性等。若证据不足，就难以证明协议效力，进而无法按协议约定保障自身权益。 （3）公证能增强婚前协议的证明力，有效降低举证风险。 提醒：婚前协议未经公证也有效，但为避免日后纠纷举证困难，建议进行公证。不同情况对应解决方案不同，可咨询进一步分析。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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