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三年了,工资不给怎么办
[律师回复] 您好,这是什么情况的
周伟义律师
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个体老板未签合同可赔二倍工资吗
[律师回复] 你好,你的情况可以主张赔偿二倍工资。
戴丽萍律师
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自己要求老板结工资老板让在工资单上写合同已解老板也在上面签字了有放吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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在工资单上注明合同已解除合法吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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财务让我在工资单上注明合同已解除有法律效力吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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