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诈骗[律师回复] 我国规制诈骗行为的法律依据体系完整且层级清晰，核心围绕打击侵财类诈骗、维护公私财产权益展开。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条明确划定诈骗罪定罪量刑标准，根据诈骗公私财物的数额大小，分别设置数额较大、数额巨大、数额特别巨大三档量刑区间，搭配相应的罚金或没收财产附加刑，为诈骗犯罪的刑事追责提供根本依据。 《中华人民共和国民法典》中相关条款则从民事层面明确，因欺诈实施的民事法律行为，受害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销，同时诈骗行为人需承担返还财产、赔偿损失等民事责任。 除此之外，《中华人民共和国治安管理处罚法》针对尚不构成刑事犯罪的诈骗行为，设置了拘留、罚款等行政处罚措施，实现对诈骗行为全链条、分层级的法律约束，全方位守护公民与组织的合法财产安全。陈侃律师
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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