工伤赔偿 法律问答
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干自己私活受伤企业怎么赔偿[律师回复] 关于员工干私活受伤的赔偿问题，情况是这样的： 1. 一般来说，要是员工在干自己私活的时候受伤了，企业是不用承担赔偿责任的。 2. 从法律方面来讲，员工干私活属于个人行为，和履行企业安排的工作职责没什么关系。企业通常只对员工因为执行工作任务而受伤的情况承担赔偿责任。比如说，在工作规定的时间内、在企业安排的工作场所里，因为工作方面的原因受伤，这种情况下企业才会负责赔偿。 3. 不过呢，要是企业在员工干私活这件事上存在一些问题，例如明明知道员工在工作时间干私活，却没有去制止，那企业可能就得根据自身过错的程度，承担相应的补充赔偿责任。 总的来讲，一般情况下企业不用赔偿员工干私活受伤的情况，但要是企业存在特殊的过错情形，那可能就得承担一部分责任了。绍兴法务
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骨折工伤社保可以赔吗[律师回复] 骨折工伤，社保一般是可以给予赔偿的。具体情况如下： 1. 若被认定为工伤，社保基金就会支付像医疗费、住院伙食补助费这类实际产生的费用。 2. 在停工留薪期间，职工原来的工资福利待遇，会由所在单位按月发放。 3. 经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确定构成伤残的，工伤保险基金将按照伤残等级，支付一次性伤残补助金等。 不过，赔偿的具体数额得根据实际的工伤情况来定，像伤残等级高低、职工工资水平等因素，都会对赔偿数额产生影响。 总体而言，社保赔偿对于工伤职工来说，是一项重要的权益保障。单位要积极配合职工，协助他们申请工伤认定以及后续的赔偿事宜。需要注意的是，如果单位没有按照规定给职工缴纳社保，那么相关的赔偿责任就得由单位来承担。绍兴法务
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工伤就业补助金条件有哪些[律师回复] 1. 要是劳动者因为工作受伤，然后被鉴定出来伤残等级是五级到十级的这种情况。 2. 当劳动合同到期结束了，或者是职工自己主动提出要解除劳动合同。 3. 经过劳动能力鉴定委员会确认，需要做劳动能力鉴定，而且伤残等级得达到五级到十级。 4. 用人单位得是已经按照规定给劳动者交了工伤保险费的。 只要满足上面这些条件，工伤职工就能够按照法律规定拿到工伤就业补助金。这个补助金具体的标准，是由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。一般来说，是按照伤残等级还有本人工资等一些因素去计算的。设置这个补助金，主要就是为了帮助那些因为工伤致残的职工，在离开工作岗位之后，能拿到一定的经济补偿。这样就能缓解他们因为工伤而遇到的就业困难等一系列问题了。丽水法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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