刑事辩护 法律问答
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行为人诈骗三十多万怎么判刑[律师回复] （一）若涉及诈骗三十多万案件，嫌疑人应主动自首，争取从轻处罚。自首属于法定从轻情节，能在量刑时起到积极作用。 （二）积极立功，如向司法机关提供其他犯罪线索等，也可作为从轻量刑的依据。 （三）尽力退赃退赔，主动将诈骗所得财物返还给被害人，减轻被害人损失，这在量刑时会被考虑。 （四）尝试取得被害人谅解，通过诚恳道歉、赔偿损失等方式，让被害人出具谅解书。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。绍兴法务
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恶意欺骗别人的钱会判刑吗[律师回复] （一）若发现自己被恶意欺骗钱财，应及时收集聊天记录、转账记录等相关证据，向当地公安机关报案，配合警方调查。 （二）对于可能涉及诈骗的行为要保持警惕，不要轻易相信陌生人的承诺，涉及金钱交易时多核实对方身份和信息。 （三）如果是企业，要建立健全财务审核制度，防止内部人员利用职务之便实施诈骗。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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