刑事辩护 法律问答
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虚开普通发票罪怎么定罪[律师回复] 我们日常接触的除了增值税专票、退税抵税类特殊发票之外，还有大量普通发票，针对这类发票实施的虚开情节严重的行为，已经被纳入刑法的规制范围，对应的规制条款出自刑法的专门规定，这类行为不属于传统涉税发票犯罪针对的高风险票种范畴，却依然会对国家发票管理秩序造成实打实的冲击。 1、对应的立案追诉门槛划定了三类触发追责的情况。第一类是虚开的发票份数超过一百份，或者累计涉及的虚开金额达到四十万元以上。第二类是虽然虚开的份数和总金额都没摸到前面的硬线，但在最近五年里，因为同类虚开发票的行为已经被相关行政部门处罚过两次，之后又做出新的虚开动作。第三类是其他按照实际案情可以认定为情节严重的特殊情况。 2、量刑梯度设置成了两个层级。达到情节严重标准的，涉案人员会被判处两年以内的有期徒刑、短期限制自由的拘役或者适度管束的管制，同时还要附带缴纳罚金。情节远超普通严重标准的，量刑区间会拉到两年以上七年以下，同样要处以罚金。 3、要是涉案主体是公司、机构这类单位，不会直接只追究实际操作人的责任，司法机关会先对涉事单位判定缴纳对应罚金，同时揪出单位里直接拍板的主管人员和实际落地操作的相关人员，按照前面给自然人设定的量刑规则来追责。 这类罪名里提到的虚开，不是单指某一种私下乱开的动作，覆盖了四类常见场景。拿着自己的发票资质给别人开不符合真实交易情况的发票，给自己开具和实际交易完全不符的发票，主动要求别的单位或个人给自己开假发票，在开票方和受票方之间牵线搭桥撮合虚开交易，全部都属于法律认定的虚开行为。 现在市场主体的日常经营里，不少人误以为普通发票监管松、乱开点不会触及刑事红线，实际上随着全发票链条数字化溯源体系逐步落地，哪怕是小额零散的普通发票异动，也会很快被监管系统捕捉到，未来这类虚开行为的排查精度还会持续提升，很多过去抱有侥幸心理的从业者，很快就会意识到这类行为的实际风险远超出之前的预估。浙江法务
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民事诉讼造伪证会不会涉及刑事犯罪[律师回复] 在民事诉讼里，伪造证据可不是小事，弄不好就会触犯刑事法律。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是有人用暴力、威胁或者花钱买通等手段，阻止证人出来作证，或者指使别人作伪证，那可就构成妨害作证罪了。还有，如果帮着当事人去毁灭、伪造证据，而且情节挺严重，就构成帮助毁灭、伪造证据罪。 这两个罪的处罚也不一样。要是犯了妨害作证罪，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节严重的话，那就要判三年以上七年以下有期徒刑了。而帮助毁灭、伪造证据罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役。 但也不是说只要在民事诉讼里伪造证据就一定犯罪。得达到一定严重程度才会被认定为犯罪，比如说伪造证据让法院做出了错误的裁判，严重影响了司法公正；或者让别人遭受了重大的经济损失；又或者严重干扰了诉讼的正常进行等。 要是情节比较轻，虽然不构成犯罪，可也逃不过民事诉讼法的制裁。法院会根据情节轻重，对干这事的人罚款或者拘留。 给大家提个实用建议，在参与民事诉讼的时候，一定要遵守法律，实事求是地提供证据。要是发现对方有伪造证据的行为，要及时向法院反映，用合法手段维护自己的权益，可千万别自己也跟着违法乱来了。金华法务
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串标情节严重，以什么来认定标准[律师回复] 串标是严重违反市场规则的行为，《中华人民共和国招标投标法实施条例》对串标情节严重的认定有明确标准。 多次串标是情节严重的表现之一。不管是投标人之间，还是投标人与招标人之间，若频繁实施串通投标，说明主观恶意大、有不良惯习。采用恶劣手段串标也会被认定为情节严重，比如通过行贿、威胁、欺骗等非法方式，严重破坏了市场公平竞争环境。 对招标项目影响重大的串标行为同样属于情节严重。像导致招标工作无法正常开展、项目失败，造成重大经济损失，或者使招标项目质量大幅下降，影响公共利益和安全等情况。 串标造成的社会后果也很重要。若引发较大社会负面反响，损害政府和行业公信力，破坏市场诚信体系，会被视为情节严重。此外，受到行政处罚后还继续串标的，无视法律权威和市场规则，也属于情节严重。 一旦串标被认定为情节严重，相关单位或个人会面临更严厉的处罚，如吊销营业执照、取消一定期限内投标资格等。大家一定要遵守法律，公平参与投标。浙江法务
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恶意串通致第三人利益受损要怎么担责[律师回复] 生活中，有时会遇到行为人和他人恶意串通，损害自己合法权益的情况。根据《中华人民共和国民法典》，这种恶意串通损害他人权益的民事法律行为是无效的。 要是真碰到这种事，在民事责任上，恶意串通的人通过该行为拿到的财产，得返还给受损害的人；要是没法返还或者没必要返还，就折价补偿。像通过恶意串通的合同拿到财物，就得把财物还给第三人。而且，有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失。要是双方都有错，就各自承担相应责任。恶意串通的双方要对第三人的损失负连带赔偿责任，赔偿范围包括直接和间接损失。 刑事责任上，如果恶意串通行为符合刑法里的犯罪构成要件，比如合同诈骗罪，那行为人可能会被追究刑事责任。 第三人想维护自己权益，得提供证据证明对方存在恶意串通，还要证明自己利益受损。要是协商赔偿不成，可以去法院起诉，让恶意串通的行为人承担责任。大家遇到这种纠纷别慌，用法律武器是能维护自身合法权益的。浙江法务
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未满十六 累犯六次偷窃 但没偷到任何东西 会怎么样[律师回复] 未满 16 周岁，盗窃罪的刑事责任年龄为 16 周岁，六次盗窃未遂，不会追究刑事责任，不会判刑，也不存在累犯。累犯成立的前提是前罪已经被判处刑罚，未满 16 周岁实施盗窃不作犯罪处理，没有刑事前科，无法认定累犯。 虽然不构成刑事犯罪，但连续六次实施盗窃行为，属于法律规定的严重不良行为。公安机关会调查固定案件材料，责令监护人严加管教。如果屡教不改，依据预防未成年人犯罪法，经评估后可送入专门学校接受专门矫治教育。治安处罚层面，对不满 16 周岁人员，即便拟作出行政拘留决定，也不予实际执行。 本次均未窃取财物，没有财产损失，无需退赔。但这六次盗窃的违法记录会留存，等到年满 16 周岁之后，如果再次实施盗窃，本次多次作案的情况，会作为办案机关判断主观恶性大小的酌定从重情节。监护人必须承担监管教育责任，及时干预，避免后续再发生同类违法行为。陈建芳律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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