建设工程纠纷 法律问答
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无效建设工程合同，违约金要怎么计算[律师回复] 建设工程合同无效时，合同里约定的违约金条款大多也跟着无效，不能按这个条款算违约金了。不过相关损失可以这样处理。 要是建设工程施工合同无效，但工程验收合格了，能参考合同里工程价款的约定来折价补偿。要是一方有错让对方受损失了，有错的一方得赔偿对方损失；双方都有错，那就各自承担相应责任。判断谁有错，要综合看双方在签合同、履行合同过程中的行为。像发包人没按规定办建设工程审批手续，承包人明知道手续不全还接着施工，那双方可能都有错。 损失赔偿数额一般按填平原则来，就是补偿守约方因为合同无效受的实际损失。实际损失分直接损失和间接损失，直接损失比如施工时因为无效合同多花的钱，间接损失比如工期延误少赚的钱。但间接损失得确定、能预见才能得到支持。要是实际损失没法确定，法院会根据具体情况来定赔偿数额。所以签建设工程合同可得谨慎，避免出现合同无效的情况，减少损失风险。要是遇到复杂问题，可以找专业人士咨询。丽水法务
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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