医疗纠纷 法律问答
111.5
万
解答量
1369
万
浏览量
安徽-岳文...律师19分钟前解答了“医疗纠纷”问题
安徽-一二...事务所7分钟前解答了“医疗纠纷”问题
安徽-程翠...律师14分钟前解答了“医疗纠纷”问题
安徽-周亮律师14分钟前解答了“医疗纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故人死了再赔偿多少钱[律师回复] （一）计算丧葬费，按照受诉法院当地上一年度职工月平均工资标准，算出的金额乘以六即可。 （二）计算被扶养人生活费，先确定死者生前实际扶养且无劳动能力的人，然后按照受诉法院当地上一年度城镇居民或农村居民人均消费支出标准来算。 （三）计算死亡赔偿金，按受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准乘以二十年。如果死者六十周岁以上，年龄每增加一岁就少算一年；七十五周岁以上的，按五年算。 （四）除上述赔偿外，还需考虑实际产生的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等，结合具体案情确定赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
131****6578
136****3383
188****6965
