工伤赔偿 法律问答
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工地工伤有保险怎么赔付[律师回复] 工地发生工伤且有保险时，关键在于及时进行工伤认定，这是后续保障权益的重要基础。 1. 认定申请：用人单位或职工本人需在事故发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 保险支付：认定为工伤后，工伤保险基金支付多项费用，包括治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具配置费以及经确认的生活护理费等。对于因工致残有等级鉴定的，按相应等级支付一次性伤残补助金等。 3. 单位责任：用人单位要承担停工留薪期工资福利待遇等。若未依法缴纳工伤保险费，本该保险基金支付的项目均由用人单位支付。 建议职工保留好相关医疗凭证、事故证明等资料，便于申请认定和费用报销。用人单位应依法参保，避免承担额外支付风险。5解答 4.8w浏览
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工地买了工伤保险怎么赔偿的[律师回复] （一）关于工伤认定 职工在工地工作期间遭受工伤事故，进行工伤认定很关键。用人单位要积极主动地去为职工申请工伤认定，要是用人单位不申请或者拖延申请，职工本人也可以在事故发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要准备好相关的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证明材料等，这样可以让工伤认定顺利进行。 （二）劳动能力鉴定 一旦认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。职工要配合相关机构进行各项检查和评估，如实提供自己的身体状况和受伤情况等信息，确保鉴定结果的准确性。 （三）工伤保险赔偿项目相关 1. 医疗费用方面：职工治疗工伤所花费的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都可以从工伤保险基金那里得到支付。所以职工在治疗的时候，要注意选择符合规定的医疗机构和药品等，保留好相关的费用票据，方便后续报销。 2. 停工留薪期工资方面：职工因为工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。单位要按照规定及时足额地发放工资，职工也要关注自己的工资发放情况，要是有问题及时和单位沟通解决。 3. 伤残补助金等方面：根据伤残等级的不同，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。要是职工之后解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。职工要了解自己的伤残等级对应的补助金标准，维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5解答 3.8w浏览
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农民工工伤申请认定的时间是多久[律师回复] （一）如果农民工所在单位在规定时间内积极履行责任： 农民工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到一些特殊情况，比如事故情况复杂需要进一步调查、单位因不可抗力因素暂时无法办理申请等，单位可以向社会保险行政部门报告并说明情况，经同意后，申请时限能够适当延长。 （二）如果用人单位未按规定提出申请： 工伤农民工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.2w浏览
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轻微工伤最低赔偿多少钱[律师回复] 结论： 轻微工伤赔偿金额依具体情况而定，包括医疗费据实报、停工留薪期工资按伤前标准发，构成伤残有一次性伤残补助金等，七级伤残为 13 个月本人工资，且与工资水平等因素相关，单位缴保由基金付，未缴由单位赔，确切金额需结合实际计算。 法律解析： 《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的各项标准和细则。医疗费据实报销，是为了保障职工因工伤产生的医疗费用能得到及时补偿。停工留薪期工资按受伤前工资发放，是考虑到职工在停工留薪期间不能工作但仍需维持原有的生活水平。若构成伤残，一次性伤残补助金的数额根据伤残等级确定，如七级伤残为 13 个月本人工资，这是对职工因伤残导致劳动能力下降的一种经济补偿。而赔偿数额受多种因素影响，工资水平高则赔偿可能较多，当地工伤赔偿标准不同也会导致数额差异。单位是否缴纳工伤保险至关重要，缴纳后由工伤保险基金支付相关费用，能减轻单位负担，未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。如果你遭遇轻微工伤，想了解具体的赔偿金额或有相关法律问题，欢迎随时向我或专业法律人士咨询。5解答 4.1w浏览
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工地工伤保险如何赔付医药费[律师回复] 工地职工工伤后医药费赔付有明确规定和流程。职工应及时就医并留存医疗费用票据。 1. 申报工伤认定：受伤职工所在单位需在规定时间（一般30日）内向社保经办机构申报工伤认定，这是后续赔付的关键步骤。 2. 基金支付范围：认定工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医药费，由工伤保险基金支付。 3. 单位承担情形：若用人单位未按时申报，期间符合规定的费用由单位承担。 4. 争议解决方式：对于工伤认定存在争议等复杂情况，要通过劳动能力鉴定委员会等相关机构确定，明确赔付责任范围。 建议用人单位严格遵守申报时间规定，职工要积极配合认定流程，保存好相关证据，保障自身权益。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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