工伤赔偿 法律问答
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雇员全责死亡的情况下雇主怎么担责[律师回复] 结论： 雇员在执行工作任务中全责死亡，雇主是否担责需看双方是劳动关系还是劳务关系。劳动关系适用工伤保险规定，劳务关系按双方过错担责。 法律解析： 若构成劳动关系，适用工伤保险相关规定。只要符合在工作时间和工作场所内等工伤认定情形，即便雇员全责也可认定工伤，由工伤保险基金支付相关待遇；若雇主未缴纳工伤保险，则由雇主承担工伤保险待遇支付责任。若为劳务关系，依据民法典，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错担责。雇员全责表明自身有重大过错，雇主可能无需担责或承担较小比例责任，具体比例由法院根据实际情况判定。如果遇到此类复杂的责任认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。本地专业咨询...
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公司工伤赔偿与车祸保险赔偿有无冲突[律师回复] 结论： 公司工伤赔偿与车祸保险赔偿一般不冲突，可获双重赔偿，但医疗费用等补偿性费用通常不能重复赔偿，各地规定有差异需以当地政策为准。 法律解析： 根据相关法律规定，因第三人原因造成工伤，工伤职工既能请求第三人承担民事赔偿责任，也能主张享受工伤保险待遇。在车祸属于工伤的情况下，工伤赔偿里的一次性伤残补助金、伤残津贴等，和车祸保险赔偿中的伤残赔偿金等项目不冲突，可分别主张。例如职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的车祸，获得肇事方人身损害赔偿后，仍有权享受工伤保险待遇。不过对于医疗费用这类补偿性费用，通常不能重复赔偿。由于各地在具体操作和规定上存在差异，所以要以当地政策为准。如果对工伤赔偿和车祸保险赔偿的具体问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确和详细的法律建议。律图平台咨询...
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