自杀情况下公司是否会进行赔偿
[律师回复] 员工自杀,公司一般不用赔偿。这是因为自杀大多是员工自主做出的行为,不是公司直接侵权或者违约造成的。
按照《工伤保险条例》的规定,只有在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特定情况,才能认定为工伤。员工自杀不在这些应认定或视同工伤的范围内,所以通常拿不到工伤保险赔偿。
但要是公司有过错,而且这个过错和员工自杀有因果关系,那公司可能就得承担赔偿责任了。举个例子,公司一直让员工高强度加班,或者用侮辱性的方式管理员工,让员工精神或心理受到严重伤害,最终导致员工自杀,这种情况下,公司可能要根据过错程度承担部分赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。
所以,判断公司要不要对员工自杀进行赔偿,关键就看公司有没有过错,以及这个过错和员工自杀行为有没有关联。