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车祸撞人正确处理方法是什么[律师回复] （一）发生车祸撞人后，首先要做的是马上停车，打开危险报警闪光灯，并在车后合适位置设置警示标志，避免二次事故。 （二）查看伤者伤势，如果严重就要立刻拨打120急救电话。同时拨打122向交警报警，准确告知事故发生的时间、地点、伤亡等情况。 （三）在等待救援和交警的过程中，尽可能保护好事故现场。要是为了抢救伤者必须移动现场，要做好标记。 （四）积极协助救助伤者，千万不能逃逸，否则会面临更严重的法律责任。 （五）交警到达后，配合调查，如实讲述事故经过。 （六）联系保险公司，向其报案并提供事故相关信息。 （七）依据交警出具的事故责任认定书，和伤者及其家属协商赔偿事宜；协商不成，可走法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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