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公司可以辞退监事人吗[律师回复] 结论： 公司不能随意“辞退”监事人，需依据相关法律和公司章程规定的程序处理。 法律解析： 监事人身份不同，公司处理方式也不同。股东代表出任的监事，一般不由公司直接“辞退”，而是由股东会或股东大会依据公司章程规定的程序，通过表决来罢免其监事职务。职工代表担任的监事，公司同样不能直接辞退，因为他们是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他民主形式选举产生的，解除其职务也必须依照民主程序，由职工代表大会等决定。这体现了法律对监事人权益的保护，以及对公司治理程序的规范。如果在监事人任免方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以确保处理方式符合法律和章程规定。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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