公司经营 法律问答
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公司股东有没有构成职务侵占情况[律师回复] 公司股东是否构成职务侵占罪，得看具体情况。职务侵占说白了，就是公司、企业或者其他单位里的人，靠着自己的职务方便，把单位的财物偷偷变成自己的，而且达到一定金额。 判断股东是不是犯了这个罪，有几个关键点。第一是身份，股东得在公司有个职务，能利用这个职务干事儿才行。要是光有股东的名头，不参与公司实际经营管理，那一般就不算。第二是行为，股东得有利用职务便利的举动，比如利用自己管理钱财、经手事务的方便，悄悄把公司资金挪走，或者把公司财产藏起来给自己用。第三是金额，侵占的财物必须达到一定数目，要是金额太小，也够不上职务侵占罪。 在实际的司法处理中，还得看股东是不是故意这么干的。要是股东因为对财务流程不太懂，或者工作的时候出了差错，导致公司财物到了自己手里，而且他不是故意要占为己有，那通常也不算犯罪。 要是你觉得公司股东有职务侵占的嫌疑，该咋办呢？可以收集一些证据，像公司的财务资料、和股东的聊天记录这些。也能直接去公安机关报案，让司法机关来调查，看看是不是真的构成犯罪。这样才能更好地维护公司和其他股东的合法权益。本地法律顾问...
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个体户合资开店中途退股该怎么处理[律师回复] 1、个体户合资开店后中途想退股，处理办法得看具体情况。 要是有书面协议，那就得按协议里写的来。协议一般会把退股的事儿说得很清楚，像什么情况下能退股、退股要走哪些程序、退股时财产怎么分，这些都会有规定，大家必须遵守。打个比方，协议规定在某种经营情况下可以退股，还说明了按什么比例退还当初投入的钱。 要是没有书面协议，合伙人要退伙时，其他合伙人得和他一起根据退伙时店里的财产状况来结算，把他该得的财产份额还给他。要是退伙人给店里造成了损失，得承担赔偿责任，那就要从他的财产份额里扣掉相应的赔偿金额。财产份额退还的方式，既可以在合伙协议里约定，也能由所有合伙人一起商量决定，可以还钱，也可以还实物。 2、另外，退伙人对他退伙前就已经产生的合伙企业债务，要承担无限连带责任。毕竟在他退伙之前，这笔债务就有了，他也参与了相关的经营决策。 3、要是在退股过程中合伙人之间产生了争议，可以先试着协商、调解。要是协商和调解都不管用，有仲裁条款或者事后达成了书面仲裁协议的，就可以去仲裁机构申请仲裁。没有仲裁协议的，就只能去法院起诉了。律图平台咨询...
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法定规定的退股情形有哪些[律师回复] 股东想退股该怎么办？法律规定了几种法定退股情形。 要是公司营业期限到了，或者章程里规定的解散情况出现，股东可以通过公司清算来退股。要是股东会决议修改章程让公司继续存在，而你投了反对票，那你能要求公司按合理价格收购你的股权。公司进行合并、分立或者转让主要财产，你反对这个决议，也能要求公司收购你的股份。 股东自身有特殊情况，比如出国定居、没了民事行为能力，能按照公司章程规定，或者和其他股东商量后进行退股。当公司经营管理出了严重问题，继续开下去会让股东利益受损，而且别的办法都解决不了时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向法院请求解散公司，等公司清算完就能退股。 退股的时候，股东得按照法律和公司章程规定的程序来，这样才能保障自己和公司、其他股东的合法权益。要是在退股过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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公司回购股份会出现在什么情况[律师回复] 按照《中华人民共和国公司法》规定，公司在下面这几种情况会回购股份： 1. 削减公司注册资本：要是公司资金过多，或者经营状况不太好，就可以通过回购股份的办法来减少注册资本，让资本结构更合理。 2. 和持有本公司股份的其他公司合并：公司跟别的企业合并的时候，要是对方持有本公司的股份，就可以把这部分股份回购回来。 3. 用作员工持股计划或者股权激励：为了让员工更有干劲儿，对公司更有归属感，公司可以回购股份，给员工搞持股计划或者进行股权激励。 4. 股东反对股东大会公司合并、分立决议时的回购：如果股东不同意股东大会作出的公司合并、分立决议，他们就有权利让公司把自己的股份买回来，从而保障自己的权益。 5. 用于转换上市公司可转换债券：上市公司为了让债券持有人能顺利把债券转换成股票，就可能会回购股份。 6. 上市公司维护公司价值和股东权益：当公司的股价不正常波动，或者被市场低估时，为了保护公司和股东的利益，上市公司就会回购股份。 公司回购股份得按照严格的法律流程来，比如要召集股东大会做个决议，还得通知债权人等，以此来保障公司、股东还有债权人的合法权益。本地优选咨询...
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未实缴出资股权，转让价格可否是0[律师回复] 未实缴出资的股权，能不能以0元价格转让呢？答案是可以，法律并没有禁止以0元转让这类股权。 从道理上讲，股权本身是个综合权利，价值会受很多因素影响。就算股权没实缴出资，没完成出资义务，可它还是有股东资格、未来可能的收益权这些潜在价值。转让双方要是都诚心诚意的，就可以自行商量转让价格，0元转让也在双方自治的范围内。 但要注意，0元转让未实缴出资股权，存在法律风险和税务问题。法律上，按照《公司法》，要是股东没好好履行出资义务就转让股权，而受让人知道或应该知道这情况，公司可以要求原股东补足出资，受让人要承担连带责任。税务上，税务机关会审查0元转让价格合不合理，要是觉得价格低得离谱又没正当理由，就有权调整纳税金额。 所以说，0元转让未实缴出资股权虽然法律允许，但转让方和受让方得好好考虑潜在风险。要是拿不准，最好找专业法律和税务人士咨询。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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