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拖欠工资未交社保怎么仲裁赔偿[律师回复] 法律分析： （1）准备证据环节至关重要，劳动合同是确定劳动关系的基础文件；工资条直观呈现工资构成与数额；考勤记录反映工作出勤情况；工作证则表明劳动者身份，这些证据相互印证，有力支撑权益主张。 （2）仲裁申请要准确选择管辖地，劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委均有管辖权。申请书中仲裁请求需明确具体，事实理由要清晰详实。 （3）拖欠工资赔偿方面，法律强制用人单位足额支付工资，并给予加付赔偿金的惩罚，以保障劳动者权益。而社保问题，虽不能仲裁补缴，但可就损失要求赔偿，拓宽了维权途径。若对裁决不满，起诉是进一步的救济手段。 提醒： 准备证据务必全面真实，仲裁申请注意时效 。不同情况的赔偿主张有差异，建议咨询专业人士分析。5解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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