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在一个地方干了五六个月没签劳动合同直接走人不会怎么样吗
[律师回复] 您好,未签劳动合同可以仲裁
四川泰仁律所...
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工作不满一年,未签合同,能要求赔偿吗?
[律师回复] 可以的。工作不满一年没签劳动合同,是可以要求赔偿的.《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 具体而言,用人单位需在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,若超过一个月未满一年仍未签订,劳动者可要求用人单位从用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日,向其每月支付二倍工资.
安徽鼎昭律师...
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停工停产后解除劳动合同如何赔偿,想了解:赔偿金与补偿金有何区别?
[律师回复] 赔偿金是违法解除的赔偿,补偿金是合法解除的补偿。停工停产后解除合同,应按工作年限支付经济补偿,违法解除则支付双倍赔偿。具体可根据实际情况判断。
吴亮律师
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签了为期三年的劳动合同中途不干了是否退押金?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
刘小好律师
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想了解,电子版的劳动合同是不是有效
[律师回复] 电子版劳动合同有效。只要符合法律规定的形式和要件,能证明双方真实意思表示就行。但要注意保存好相关证据,以防日后产生纠纷。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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