合同事务 法律问答
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蚌埠-陈翠律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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寄出去的东西损坏了是哪一方负责[律师回复] 1、东西寄出去后要是损坏了，责任该归谁要依据实际情况来定。 要是东西是在快递公司运输的时候损坏的，按照《民法典》合同编的规定，这时快递公司相当于承运人，对于运输中货物的损毁、丢失，是要负责赔偿的。不过呢，要是快递公司能拿出证据证明，货物的毁损、丢失是因为不可抗力，或者是货物自身的自然属性、合理损耗造成的，又或者是托运人、收货人有过错，那快递公司就不用赔偿了。 2、要是商品损坏是因为包装没达到要求，要是托运人没按约定的方式包装货物，承运人是可以拒绝运输的。要是已经运输了，而且是因为包装问题导致货物损坏，那可能就得托运人自己担责。但要是承运人明明知道包装有问题还继续运输，那承运人可能也得承担一部分责任。 3、要是寄件的时候买了保价服务，快递公司就得按照保价的金额赔偿。要是没买保价，一般就按照实际损失赔偿，不过最高的赔偿金额不会超过所收资费的一定倍数。 4、要是货物损坏是因为收货方的过错，比如没有及时签收、保管没做好等情况，那就得收货方自己承担损失。在当今法律行业不断发展的进程中，此类纠纷的处理会越来越注重证据和各方责任的精确界定，未来也会有更完善的细则来保障各方的合法权益。本地法律顾问...
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用合同复印件在法院起诉可不可以[律师回复] 很多人打官司时会遇到只有合同复印件的情况，想知道仅用它能不能起诉立案。其实，一般来说是可以的。法律规定，起诉只要满足几个条件就行，像原告得和案件有直接利害关系、被告要明确、有具体的诉讼请求和事实理由，并且案件得在法院受理民事诉讼的范围内，属于受诉法院管辖。合同复印件能证明有诉讼事实，法院不会因为你拿的是复印件就不给立案。 不过，合同复印件的证据效力比较弱。打官司时，最好提交合同原件，因为原件是直接证据，证明力强。要是只有合同复印件，对方又不认可，还没有其他证据来佐证，按照规定，没法和原件核对的复印件不能单独用来认定案件事实，这样就可能败诉。 所以，用合同复印件起诉时，要尽量多收集其他相关证据，比如履行合同的凭证、聊天记录、证人证言等，让这些证据形成完整的证据链，增强证明力，更好地支持自己的诉讼请求。要是对这方面还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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合同履行期间一方当事人死亡要怎么处理[律师回复] 在合同履行过程中，要是一方当事人去世了，处理办法得结合合同性质和实际情形来定。 对于有人身专属性的合同，像演出合同、授课合同这类，它们是基于当事人特定的技能、经验等签订的。一旦当事人死亡，合同就没办法接着履行了，一般就自动终止。没履行的部分，另一方不用再继续做；已经履行的部分，按照合同约定来结算费用。要是一方提前付了钱，已经履行的那部分对应的费用归死亡的一方，没履行部分对应的费用就得返还。打个比方，你请了个老师授课，付了一学期的费用，老师教了一半突然去世，那没教的那半学期费用就该退给你。 要是合同没有人身专属性，像买卖合同、租赁合同，合同的效力不会因为当事人死亡而受影响。按照《民法典》的规定，合法成立的合同，对当事人有法律约束力。当事人去世后，他的继承人会继承他的债权和债务。要是继承人继承了遗产，就得在继承遗产的范围内承担合同义务，也能享受合同权利。比如房屋租赁，房东去世了，他的继承人继承房子后，就得接着履行房东的义务，也能收租金。 要是继承人不想继承，那就用被继承人的遗产来还合同债务。要是遗产不够还，继承人也不用拿自己的钱去还。 法律建议：签合同前，双方可以考虑在合同里约定好一方当事人死亡的处理办法，避免之后产生纠纷。如果遇到这类情况，要及时和对方或其继承人沟通，按法律和合同办事。平台优选咨询...
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合同双方若不履行合同该怎样处理[律师回复] 合同双方若不履行合同，这就构成违约行为，下面说说处理办法。 按照《中华人民共和国民法典》，守约方有权让违约方承担违约责任。承担违约责任的方式有不少。可以要求违约方继续履行，也就是按合同约定接着完成该做的事；也能采取补救措施，比如对质量不符要求的标的物进行修理、更换。要是有损失，违约方得赔偿，赔偿额相当于违约造成的损失，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 要是合同里有违约金条款，守约方可以要求违约方支付违约金。违约金数额由双方在合同里约定。要是约定的违约金比造成的损失低，法院或仲裁机构能根据当事人请求增加；要是约定的违约金比造成的损失高很多，法院或仲裁机构能根据当事人请求适当减少。 要是双方协商不成，守约方可以通过诉讼或仲裁解决纠纷。选择诉讼的话，要向有管辖权的法院提起；选择仲裁，就得按合同约定的仲裁条款向对应的仲裁机构申请。本地优选咨询...
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合同关系里第三人责任该怎么承担[律师回复] 在合同里，第三人该不该担责，担什么责，得看具体情况。 要是第三人是帮着债务人履行合同的辅助人，因为他的过错让债务没履行好，或是没按约定履行，那债务人得先对债权人承担违约责任。之后，债务人可以找有过错的第三人追偿，这就是合同相对性原则。 假如第三人参与签订三方协议，加入到债务关系里，成了并存的债务承担人。此时，第三人就和债务人一起对债权人负有连带债务。债权人找他们俩谁还钱都行，也能要求他们承担全部或部分债务。 要是第三人故意搞破坏，比如用引诱、胁迫等手段让债务人违约，给债权人造成损失，第三人就得承担侵权赔偿责任。债权人能让第三人赔偿直接损失和可得利益损失。 还有利益第三人合同，第三人虽然不是签合同的当事人，但享有合同权利。要是债务人没给第三人履行，或履行得不好，债务人要对债权人担责。反过来，要是第三人损害了债务人的利益，第三人也可能要赔偿。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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