婚姻家庭 法律问答
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蚌埠-李树...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后生育子女，抚养费计算方式是什么[律师回复] 离婚后生育子女，抚养费计算有这些规则。 对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20% - 30%比例给付。要是负担两个以上子女抚养费，比例能适当提高，但通常不超月总收入的50%。这里月总收入涵盖工资、奖金、津贴等所有收入。 无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。像自由职业者，没稳定月工资，就按一年总收入按比例计算。 存在特殊情况，可适当提高或降低比例。比如子女有重大疾病需高额医疗费，或一方收入极低难以维持基本生活。 抚养费应定期给付，有条件的能一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 当子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平有变化，子女有权要求增加抚养费。而且计算抚养费时，要考虑教育费、医疗费等必要费用，不只是生活费。平台精选咨询...
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要为自己孩子支付多少抚养费[律师回复] 1、确定抚养费数额得把好多因素综合起来考量。按照《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释，要确定给多少抚养费，得看看孩子实际上的需求、父母两个人的经济承受能力，以及当地实际的生活水平。 2、要是父母有固定收入，给抚养费一般能按照月总收入的百分之二十到三十这个比例来给。要是要养两个或者更多的孩子，这个比例能适当提高点，但一般最高也别超过月总收入的百分之五十。要是没有固定收入，那确定抚养费数额时，可以参照当年的总收入或者同行业的平均收入，再按照前面说的比例来定。要是有特殊情况，比例可以适当提高或者降低。 3、支付抚养费一般是定期给的，如果条件允许，一次性给也行。要是有一方没经济收入或者找不到人了，可以拿他的财物来折抵抚养费。 4、关于支付抚养费的时间，通常是给到孩子十八岁为止。要是孩子十六岁以上不到十八岁，靠自己工作有了收入，而且能维持当地一般的生活水平，那父母就可以不用再给抚养费了。 5、要是一开始定的抚养费金额，没办法维持当地实际生活水平，或者因为孩子生病、上学等，实际花的钱比原来定的抚养费多了，在这些合理的情况下，孩子可以要求有经济能力的父亲或者母亲多给点抚养费。本地法律顾问...
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父母离婚，五岁孩子的情况要怎样处理[律师回复] 父母离婚涉及五岁孩子抚养权归属等问题，一般按以下原则处理。 法院判定抚养权时，遵循最有利于未成年子女的原则。对于五岁孩子，父母的抚养能力和条件是重要参考。经济收入稳定，能为孩子提供更好的物质生活；居住条件良好且稳定，利于孩子成长；工作稳定，父母能有更多时间陪伴孩子。 父母的品德性情也会影响法院判断，道德品质好、无不良嗜好的一方，更利于孩子身心健康。孩子平时的生活环境也会被考虑，比如和哪一方居住多、与祖父母或外祖父母相处情况等。 通常，法院会先组织双方调解，看能否就孩子抚养权达成一致。若协商不成，法院会综合各项因素判决。不直接抚养孩子的一方要负担部分或全部抚养费，费用多少和期限长短先由双方协商，协商不成则由法院判决。另外，不直接抚养孩子的一方有探望子女的权利，另一方有协助的义务。本地法律顾问...
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严重失职被判刑的监护人该如何处置[律师回复] 监护人要是因严重失职被判刑，《中华人民共和国民法典》里有对应的处置办法。毕竟被判刑了，基本就没法履行监护职责，还可能损害被监护人的权益。 要是遇到这种情况，其他有监护资格的人能站出来。像被监护人的爷爷奶奶、外公外婆、哥哥姐姐，还有居委会、村委会、学校、医院、妇联、残联、未成年人保护组织、合法的老年人组织、民政部门等，都能去法院申请撤销这个失职监护人的资格。 法院会进行审理查证，确认监护人确实严重失职后，就会撤销其监护资格，还会安排必要的临时监护。之后，法院会按照对被监护人最有利的原则，指定新的监护人。 有一点得提醒，原监护人虽然监护资格被撤销了，但只要没对被监护人实施故意犯罪，而且真心悔改，也可以向法院申请恢复资格。法院会尊重被监护人的想法，根据实际情况决定是否恢复。一旦恢复，法院指定的监护人与被监护人的监护关系就会终止。律图平台咨询...
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男子若不给子女抚养费会不会坐牢[律师回复] 很多人担心，男方不给子女抚养费会不会坐牢？其实一般情况下，这属于民事纠纷，不会坐牢。抚养孩子是父母的法定义务，如果男方不给抚养费，女方可以到法院起诉，要求男方支付。 要是法院判决男方支付抚养费后，他还是耍赖不给，女方可以向法院申请强制执行。法院会采取多种办法，比如查询、冻结、划拨男方的存款，扣留、提取他的收入，还能查封、扣押、拍卖、变卖他的财产。 不过，有一种情况比较严重。要是法院已经作出了让男方支付抚养费的生效判决或裁定，男方明明有能力执行却就是不执行，而且情节严重，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪。按照刑法规定，犯这个罪的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。 所以说，男方不给抚养费大多是民事问题，但要是恶意不执行法院的生效法律文书，就可能会因为刑事处罚而坐牢。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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