征地拆迁 法律问答
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损坏农民土地赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 损坏农民土地赔偿标准要结合多方面因素确定，涵盖土地本身价值、地上附着物和青苗损失等，有争议可评估确定，协商不成可起诉由法院判定。 法律解析： 损坏农民土地的赔偿需考虑多方面。土地本身价值会结合原用途、资源条件、产值等评估；地上附着物按实际价值，像建筑物、构筑物按重置价格结合成新度算；青苗按当季作物产值定。若因建设项目损坏土地，按地方征地补偿标准执行。当双方对赔偿有分歧，可找评估机构评估赔偿金额。若协商无果，受损方可通过向法院起诉，由法院根据实际情况和证据来判定赔偿数额。如果您在土地损坏赔偿方面遇到问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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第二轮承包老大不在父母一户，商量父母由老大扶养，田地给老大种，多年后土地确权写到老大名下，老小能要回父母的承包地吗？[律师回复] 这种情况要具体分析。首先，土地承包经营权是基于家庭承包关系产生的，如果当初父母与老大有明确约定，且该约定不违反法律规定，那么土地确权写在老大名下有一定合理性。但如果老小认为当初的约定不合理，或者存在欺诈、胁迫等情况，可以尝试与老大协商解决。协商不成的话，老小可以向当地的农村土地仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求确认土地承包经营权的归属。在诉讼过程中，老小需要提供充分的证据证明自己的主张，比如当初的约定内容、父母的真实意愿等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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