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检察院审查起诉遇漏罪应怎样处理[律师回复] 检察院审查起诉时发现漏罪，该怎么处理？下面为你详细介绍。 要是公安机关移送审查起诉时有罪行遗漏，并且犯罪事实清晰、证据确凿充分，检察院会要求公安机关补充移送起诉。比如犯罪嫌疑人有多起犯罪行为，而公安机关只移送了部分犯罪事实，检察院经审查认为其他犯罪事实符合起诉条件，也会让公安机关补充移送。 若公安机关在规定时间内没能补充移送，检察院会先对已查清的犯罪事实起诉。等后续对遗漏罪行侦查有结果，符合起诉条件了，再另行起诉。 如果是检察院自行侦查时发现漏罪，要全面收集、审查和漏罪有关的证据，保证证据链完整。符合起诉条件的话，会和已查明的犯罪一起提起公诉。 处理漏罪时，检察院要保障犯罪嫌疑人的各项诉讼权利，严格按照法定程序和时限来操作。要是漏罪可能影响案件定性、量刑等重要问题，检察院会更谨慎处理，以此保证司法公正，让法律得到正确实施。平台优选咨询...
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驳回起诉后多久可以退费[律师回复] 如果起诉被驳回，当事人通常能在法律文书生效之后去办理退费。按照《诉讼费用交纳办法》的规定，要是案件以判决的方式结案，诉讼费用得由败诉的一方来承担。要是法院驳回了起诉，那就说明原告不用承担诉讼费用，法院应该把原告已经交的费用退还给人家。 一般来说，法院作出驳回起诉的裁定，等裁定生效之后，就会开始走退费程序。这时候，当事人要按照法院的要求，提交退费申请还有相关材料。法院会对申请进行审核，确认没问题了就会办理退费。 不过呢，不同的法院，退费办理的时间不太一样。一般在裁定生效后的短时间内就能完成退费，快的话可能就几天，慢的话也许要几周。要是当事人在合理的时间里没有收到退费，就可以主动联系法院，问问退费的进度，催着法院快点办理退费手续。平台精选咨询...
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被告在刑事诉讼中要为自己主张举证吗[律师回复] 在刑事诉讼里，通常证明被告人有罪的举证责任是由人民检察院负责。这是因为有“无罪推定原则”，意思就是在被告人还没被法院依法判决有罪之前，都应该被当作无罪。所以在公诉案件中，检察院得拿出确实、充分的证据，来证明被告人做了被指控的犯罪行为。 不过呢，有些特定情况，被告就得为自己的说法提供证据了。比如说，要是被告提出正当防卫、紧急避险这类积极的抗辩理由，就得拿出相应的证据，好让法官对指控的事实产生合理的怀疑。 还有一种情况，就是在巨额财产来源不明的案件中，被告人要证明自己财产来源是合法的。要是被告人没办法说明财产的合法来源，那些说不清楚的财产差额就会被认定为非法所得。 总体来说，刑事诉讼中一般是检察院来承担举证责任，但在一些法律规定的情况下，被告也要对自己的主张负责举证。平台专业咨询...
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次责被起诉开庭本人是否要去[律师回复] 次要责任方被起诉后，开庭不一定非要本人去。按照法律规定，当事人有权利委托诉讼代理人。要是本人没办法或者不想亲自出庭，就可以委托律师、基层法律服务工作者，也能让自己的近亲属、工作人员帮忙，还可以委托所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民作为代理人参加诉讼。代理人在被授予的权限范围内开展诉讼活动，相应的法律后果由当事人来承担。 当然，本人出庭也有好处。本人出庭的话，能更直接地把案件事实和自己的观点说清楚，这样法官就能更准确、全面地了解整个案件。但要是本人不出庭，也没有委托代理人参加诉讼，法院就会按照缺席审理和判决来处理。一旦缺席判决，当事人就没办法当庭进行质证、辩论，法院只能根据原告提供的证据和陈述来认定事实，这样一来，就很可能会作出对缺席方不利的判决。 因此，是否出庭要综合考虑案件的具体情况。要是案件比较复杂，对自身权益影响很大，我建议当事人最好自己出庭，或者委托专业律师出庭。本地专业咨询...
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法院已判刑，当事人还能不能上诉[律师回复] 被法院判刑后，很多时候当事人能上诉，但得符合法律规定和条件。 在刑事诉讼里，被告人、自诉人和他们的法定代理人，要是不服地方各级法院一审的判决、裁定，能通过书状或口头形式，向上一级法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，也能上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可对一审判决、裁定里的附带民事诉讼部分上诉。 上诉有时间限制。不服刑事判决，上诉期限是十天；不服刑事裁定，上诉期限是五天，从接到判决书、裁定书的第二天起算。最高法的判决、裁定，以及超上诉期限没上诉的判决、裁定，是生效的，不能再上诉。 民事案件中，当事人不服地方法院一审判决，可在判决书送达日起十五天内，向上一级法院上诉；不服一审裁定，可在裁定书送达日起十天内，向上一级法院上诉。 所以，被判刑后多数情况能在规定期限内上诉，以此维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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