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毒品犯罪时累犯从犯能不能轻判[律师回复] 毒品犯罪中累犯和从犯的量刑需综合考量。 先说累犯，这是法定从重处罚情节。按照《中华人民共和国刑法》，被判处一定刑罚的犯罪分子，刑罚执行完或被赦免后，在规定期限内再犯一定之罪，就要从重处罚。所以，毒品犯罪中的累犯，不会被轻判。 再看从犯，属于法定从轻、减轻处罚或者免除处罚的情节。在共同犯罪中起次要或辅助作用的就是从犯。对于从犯，要综合考虑他在共同犯罪里的地位、作用等情况，予以从宽处罚。 要是犯罪人在毒品犯罪中既是累犯又是从犯，情况就比较复杂。一方面，因为是累犯，要体现从重处罚；另一方面，因为是从犯，又得考虑从轻、减轻或者免除处罚。法官会根据具体案情，像参与犯罪的程度、所起作用、毒品数量、犯罪情节等，进行全面分析和权衡，最后确定刑罚。所以不能直接说能不能轻判，但从犯情节在量刑时肯定会被考虑，犯罪人有获得相对轻判的可能性。平台专业咨询...
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居间帮忙购毒该如何进行定罪[律师回复] 1、居间帮忙购毒怎么定罪，得看具体情况。要是居间人是受吸毒者委托，帮着联系贩毒者，让吸毒者买到毒品自己吸，而且毒品数量没达到非法持有毒品罪的最低标准，通常不会把居间人当成贩卖毒品罪的共犯来处理。不过，要是毒品数量达到了非法持有毒品罪的最低标准，那托购者和居间介绍的人都会被定非法持有毒品罪。 2、要是居间人给那些打算贩毒的购毒者，去和贩毒者牵线搭桥买毒品，不管购毒者最后有没有做成交易、贩毒目的有没有达成，居间人都算贩卖毒品罪的共犯，会按照贩卖毒品罪来定罪处罚。 3、要是居间人是受贩毒者委托，去帮着联系购毒者，让毒品交易成功，不管居间人有没有从中赚钱，都会被当成贩卖毒品罪的共犯来论处。 4、在实际司法里，判断居间行为的性质，关键是看居间人心里清不清楚购毒者买毒品的目的。要是居间人不太清楚购毒者的目的，就得结合证据和整个案件的情况来综合判断。未来，随着毒品交易形式的不断变化，对于居间帮忙购毒行为的认定和定罪标准可能也会进一步细化和完善，以更好地适应打击毒品犯罪的需要。律图平台咨询...
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吸毒通常会受到怎样的判罚[律师回复] 很多人以为吸毒只是个人行为，不会有严重后果，实则不然。单纯吸毒虽不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，吸食、注射毒品的，会被处十日以上十五日以下拘留，还能并处二千元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 要是吸毒者有以下情况，处罚会更严厉。吸毒成瘾人员要是拒绝社区戒毒，在社区戒毒期间还吸毒，严重违反社区戒毒协议，或是戒毒后又复吸，县级以上政府公安机关会作出强制隔离戒毒的决定。 如果吸毒者持有一定数量毒品，就可能构成非法持有毒品罪。另外，容留他人吸毒，或者引诱、教唆、欺骗他人吸毒，这些行为触犯了刑法，要负刑事责任。容留他人吸毒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要并处罚金。引诱、教唆、欺骗他人吸毒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，千万别沾染毒品，否则会面临严重法律后果。本地专业咨询...
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投毒但人没死量刑是多少年[律师回复] 投毒行为在法律上有不同的认定和量刑。如果投毒危害了公共安全，就可能涉嫌投放危险物质罪。按照《刑法》规定，投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质危害公共安全，但尚未造成严重后果的，会被处三年以上十年以下有期徒刑。要是致人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，处罚就更重，可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 要是投毒对象是特定个人，并且没有危害公共安全，那就可能涉嫌故意杀人罪（未遂）。对于故意杀人既遂的，处罚是处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于未遂犯，能比照既遂犯从轻或者减轻处罚。 具体量刑时，会考虑很多因素。比如投毒的动机是什么，使用了什么手段投毒，投毒物是什么种类，毒性大小如何，实施投毒行为后有什么表现，像是否积极救助被害人，还有被害人的谅解情况等。司法机关会依据案件的具体事实和证据，按照法律规定做出公正判决。 如果遇到类似涉及投毒的法律问题，要及时向专业法律人士咨询，依法维护自身合法权益。要是发现投毒行为，应第一时间报警，配合司法机关调查。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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