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法院民事调解书能否确认劳动关系，想了解调解书在劳动争议中的法律效力如何？

[律师回复] 法院民事调解书可以确认劳动关系，双方签收后生效，与判决书有同等法律效力，可作为劳动争议证据和执行依据。但确认劳动关系要审查事实，调解书别只写“存在劳动关系”，应写明起止时间、岗位、工资。用于工伤、社保时，经办机构可能仍要结合其他证据。建议先申请劳动仲裁确认；诉讼中调解的，把关键事实写清。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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你好，我是离职，领导不同意

[律师回复] 案件什么情况大概说下看能不能帮到你


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医院科室合并安排本人待岗

[律师回复] 科室合并后让你待岗，先看劳动合同和院内规章有没有依据，待岗是否合理、工资社保待遇是否降低。要单位出书面通知，保留工资社保和沟通记录；你不同意就书面提异议，要求恢复原岗位或协商变更。若单方降薪、长期待岗，可申请劳动仲裁，主张继续履行或解除合同要经济补偿，别急着辞职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师

2解答 3.9w浏览
公司诱导我自愿离

[律师回复] 你好具体是什么情况可以具体沟通


陶子润律师

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未成年人的工时

[律师回复] 案件什么情况？大概说下


安徽千企盛律...

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