诉讼仲裁 法律问答
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怀远县-刘小...律师15分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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中止审理结束后接下来是什么流程？[律师回复] 中止审理结束后，法院会根据具体情况恢复审理。接下来的流程通常是：1. 恢复审理通知：法院会通知当事人恢复审理的时间、地点等事项。2. 开庭审理：法院会再次开庭审理案件，继续之前的审理程序。3. 举证、质证：当事人可以继续举证、质证，补充新的证据材料。4. 法庭辩论：当事人可以发表辩论意见，阐述自己的主张和理由。5. 最后陈述：当事人可以发表最后陈述意见。6. 评议和宣判：合议庭进行评议，形成裁判意见，择期宣判。7. 送达判决书：法院会向当事人送达判决书，告知判决结果。8. 上诉：当事人如不服判决，可在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。整个流程会根据案件的具体情况和法院的安排有所差异，但大体上是按照上述步骤进行的。当事人应密切关注法院的通知，按时参加庭审，积极行使诉讼权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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