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你好,我想咨询孕期被公司直接下放待岗通知,公司没有提前协商,到目前也拒绝跟我协商,如何仲裁
[律师回复] 可收集相关证据,如待岗通知等,向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司恢复岗位或给予合理赔偿,具体可咨询当地专业律师。
吴亮律师
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您好,向公司提交被迫离职申请劳动仲裁需要向仲裁处提交一些什么材料吗?
[律师回复] 您好我这边是王牌律师事务所
汪明明律师
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这边明确和老板说做到月底 他今天就让让我不要干了 我的全勤奖金都没有了 这边可以劳动仲裁他吗
[律师回复] 如果老板无故解除劳动合同,要承担赔偿责任的,劳动者可以申请劳动仲裁。
孔祥报律师
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你好 被辞退了怎么仲裁
[律师回复] 您好!我可以手把手教你!
吴华珺律师
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你好 被公司辞退了可以仲裁吗
[律师回复] 您好!我们可以手把手教你!
吴华珺律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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