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劳动纠纷二审请律师怎么收费
[律师回复] 1. 劳动纠纷二审请律师收费受多方面影响,案件复杂程度、律师资历及当地收费标准不同,收费有差别。 2. 收费方式有计件收费和按标的额比例收费等。计件收费数千到数万元,适合简单案件。 3. 按标的额比例收费按争议标的占比收,约5% - 10%,标的大比例降低。 4. 可能有差旅费等额外费用。 5. 选律师要考虑专业能力和经验,与律所协商明确收费和服务内容。
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劳动争议一审可以提反诉
[律师回复] 劳动争议一审,那可是可以提反诉。啥叫反诉?就是在已经开始的诉讼程序里,本诉的被告把本诉原告当成被告,向受理的法院提出跟本诉有牵连的独立反请求。就好比在劳动争议案件中,被告要是觉得原告也有相关劳动争议诉求,并且和本诉还有点关联,那在一审程序中就能提出反诉。不过要注意,反诉得在举证期限届满前提出来,还得符合反诉的条件和要求,像得和本诉基于同一法律关系或者事实之类的。而且,反诉的审理会和本诉合并进行,一起作出裁判。 总之,劳动争议一审中的被告有权利通过反诉来保护自己的合法权益,不过得严格遵循相关的法律规定和程序。
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专业劳务纠纷找律师怎么收费
[律师回复] 1. 计时收费 按照律师工作时间计费,每小时费用大概在几百元到上千元之间,不同律师及案件情况,每小时收费可能不同。 2. 计件收费 根据案件难易程度、涉及标的额等确定收费金额,一般按标的额一定比例收费,大概在3%到10%左右,如标的额100万,收费可能在3万到10万之间。 3. 风险代理收费 在案件胜诉或达成和解等情况时,律师按一定比例收取费用,通常是标的额的10%到30%,需事先与律师商量并在合同中明确约定。 具体收费标准因律师资历、地区差异等有所不同,选律师时要沟通清楚收费事宜,合理安排费用,维护自身权益。
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劳务纠纷开庭一般多久判下来
[律师回复] 劳务纠纷开庭之后,判决的时间通常是在 6 个月之内。通常来讲,从立案开始到开庭得花一定的时间,等开庭结束后,法院会在规定的时间里作出判决。要是案件比较复杂,审限可能就会延长,但一般不会超过 9 个月。要是有特殊情况需要延长审限,那得经过上级法院的批准才行。具体的判决时间,还会受到法院工作效率以及案件争议大小等这些因素的影响。在等待判决的这段时间里,双方都应该积极地配合法院的工作,把相关的证据和材料提供给法院。要是对判决结果不满意,就可以在规定的时间内提起上诉,然后就进入二审程序。
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劳动官司胜诉了但对方没有钱怎么办
[律师回复] 劳动官司胜诉后对方无钱执行的情况较为常见。首先,可向法院申请强制执行,法院会依法对对方的财产进行调查和查封、扣押、拍卖等措施。若对方确无其他可供执行的财产,可申请将其纳入失信被执行人名单,限制其高消费等行为,这在一定程度上能给对方施加压力促使其履行义务。同时,也可关注对方后续是否有新的财产出现,一旦发现可及时告知法院恢复执行。此外,若对方是单位,还可尝试通过与单位的上级主管部门沟通等方式,促使单位履行支付义务。总之,要通过多种途径持续跟进执行情况,以维护自身合法权益。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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