综合 法律问答
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濉溪县-任印...律师3分钟前解答了“综合类”问题
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构成故意伤害罪的标准具体是什么[律师回复] 构成故意伤害罪需同时满足主客观要件。客观上要有非法损害他人身体健康的行为，方式不限，但结果要达到轻伤以上，轻伤包含使人肢体或容貌损害等多种情况，分一级和二级。主观上必须是故意，也就是明知行为会损害他人健康还希望或放任结果发生。若只是一般殴打意图而非伤害故意致他人受伤，通常不认定为此罪。 解决措施和建议如下： 1.司法人员在判定时应严格依据人体损伤程度鉴定标准，准确判断伤害结果是否达到轻伤。 2.全面收集证据，仔细分析行为人的主观意图，结合具体案情综合判定是否构成故意伤害罪。 3.加强对公众的法律宣传，让大家了解故意伤害罪的构成要件，减少此类犯罪发生。律图法律顾问...
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诈骗犯罪嫌疑人如何处理[律师回复] 法律分析： （1）侦查阶段是司法处理诈骗犯罪的起始环节，公安机关在此阶段的核心任务是侦查案件、收集证据。通过各种侦查手段，查明犯罪嫌疑人实施诈骗的具体情况。而对犯罪嫌疑人采取拘留、逮捕等强制措施，是为了保障侦查工作顺利进行，防止嫌疑人妨碍司法程序。 （2）审查起诉阶段由检察机关主导，其职责是严格审查案件。依据法律和事实，判断是否达到起诉标准。符合条件则提起公诉，将案件移送法院审判；不符合则作出不起诉决定，体现了检察机关对司法公正和人权保障的把关作用。 （3）审判阶段是对犯罪嫌疑人是否构成犯罪及如何量刑的最终判定。法院依据诈骗数额、情节等因素，按照法律规定量刑，同时犯罪嫌疑人享有辩护权，可自行或委托律师进行辩护，确保审判结果的公平公正。 提醒：若涉及诈骗案件，犯罪嫌疑人应正确行使辩护权。受害者则要及时配合司法机关提供证据，维护自身权益。不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律意见。平台专业咨询...
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离婚时孩子抚养费规定按什么确定[律师回复] （一）确定抚养费数额时，若有固定收入，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，抚养两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况可适当调整比例。 （二）抚养费通常定期给付，有条件的能一次性给付。 （三）父母可协议一方直接抚养子女并承担全部抚养费，但直接抚养方抚养能力明显不能保障子女费用、影响子女健康成长的除外。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图专业咨询...
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劳务派遣员工遭辞退该怎么处理[律师回复] 结论： 劳务派遣员工遭辞退，若用工单位违法辞退，劳动者可要求其按经济补偿标准二倍支付赔偿金；若用工单位合法退回，劳务派遣单位应另行安排工作，无法安排则按当地最低工资标准支付报酬。劳动者可先协商，协商不成可投诉、仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用工单位辞退劳务派遣员工，要确认辞退理由是否合法。若违法辞退，劳动者有权要求赔偿，赔偿标准为经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。劳务派遣单位作为用人单位，在用工单位合法退回员工时，有另行安排工作的责任，若无法安排，需保障员工基本生活，按当地最低工资标准按月支付报酬。劳动者遇到此类情况，可先与相关单位协商，若协商无果，可通过劳动监察部门、仲裁、诉讼等途径维护自身权益。如果您在劳务派遣辞退方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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