合同事务 法律问答
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濉溪县-王安...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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不继续签约，赔偿金要怎么去算[律师回复] 单位未主动续签劳动合同，并非所有情况都要支付经济补偿。只有单位主动提出不续签，或是单方面降低原有薪资岗位等待遇逼迫劳动者主动放弃续签，才需要按法定标准支付补偿。如果单位维持甚至提高原有合同约定条件，劳动者自行选择不续签，单位无需支付任何补偿。 经济补偿金的计算基数，以劳动合同到期前12个月劳动者的平均应发工资为准，包含计时计件工资奖金津贴补贴等所有货币性收入。如果算出来的平均工资低于当地最低工资标准，直接按当地最低工资标准核算。如果平均工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，就直接按三倍数额封顶计算，对应的支付年限最长也不能超过十二年。 核算补偿的工作年限，直接按劳动者在本单位的连续在岗时间计算，每满一整年对应发放一个月工资作为补偿。在岗时间超过六个月但不满一年的部分直接按整年算，不满六个月的部分发放半个月工资作为补偿。 这笔经济补偿金必须在劳动者完成全部工作交接当日一次性结清。如果单位恶意违法终止劳动关系拒绝续签合同，劳动者还可以主张二倍于经济补偿金的违法解除赔偿金。律图法律顾问...
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民事欺诈认定及处理是什么[律师回复] 民事欺诈的认定，需同时符合四项核心要件。 行为人主观层面，存有明确欺诈故意。行为人明知自己告知的信息不真实，仍刻意希望或者放任对方陷入错误认识。 行为人客观层面，已实际实施捏造虚假事实、隐瞒真实情况的行为。 欺诈行为的指向对象，也就是民事活动的相对方，确实因该欺诈行为产生了错误认知。 相对方作出的对应民事行为，完全基于前述错误认知，且该意思表示违背自身真实意愿。 民事欺诈的处理，直接对应民法典相关条款执行。 受欺诈方行使撤销权的时效为一年，起算点为自身知道或者应当知道欺诈事由当日。受欺诈方需向人民法院或者仲裁机构提出申请，请求撤销对应的民事法律行为。 如果欺诈行为同时损害国家利益，对应的民事行为直接认定为绝对无效。该无效行为从发生当日起，就不具备法律约束力。 民事行为被撤销或者认定无效后，行为人因该行为取得的财产，必须全额返还。财产确属无法返还，或者没有返还的实际必要时，要按照财产实际价值折价进行补偿。 欺诈方存在过错的，要赔偿受欺诈方因欺诈遭受的全部合理损失。欺诈双方均存在过错的，各自按照过错程度承担对应责任。本地优选咨询...
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购车合同没盖公章，销售合同有效吗[律师回复] 很多人签购车合同的时候，可能遇到4S店当场没盖公章，只让工作人员签了字的情况，难免会担心这份合同算不算数。其实不用直接下有效或者无效的定论，得结合签约的主体、后续的实际履行情况还有签字人的权限，按着民法典合同编的相关规则综合判断。 如果在合同上签字的是汽车销售企业的法定代表人，他的签字本身就直接代表了企业的真实意愿，这种情况下哪怕合同最后没盖公章，从他签字的那一刻起，这份购车合同就已经成立并且生效了。 要是签字的只是普通的销售顾问这类工作人员，就得先核实他有没有对应的签约权限。如果店里之前通过口头方式给过他相关授权，或者你们之前有过交易，一直都是这个销售顾问负责签合同，店里从来没有提出过异议，又或者签字之后，店里已经实际给你交了车、收了你的购车款，就算合同没盖公章，这份合同对4S店也是有法律约束力的。要是这个销售顾问完全没拿到签约授权，事后店里也不认可这份合同，那这份合同对店铺就不生效，相关的责任得由签字的销售顾问来承担。 换个角度看，要是你作为购车的消费者已经在合同上签了字，店里只是没盖公章，但你已经付了定金或者全部购车款，店铺也收下了钱，这种情况就属于企业用实际的履行行为认可了合同的存在，合同自然也是有效的。 要是这份合同上既没有盖销售企业的公章，也找不到法定代表人或者有授权的工作人员的签字，双方也没有任何实际的付款、交车行为，那这份合同从法律层面上来说根本就没成立，自然也不会产生任何法律效力。 如果后续因为合同效力产生纠纷，你可以提前整理好能证明签字人身份的工作证、聊天记录，对方给过授权的相关凭证，还有你的付款流水、车辆交接记录这些材料，用来佐证自己的主张。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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