婚姻家庭 法律问答
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离婚时继承亲戚车子如何划分[律师回复] 离婚时继承车辆的划分，以车辆归属夫妻共同财产还是继承人个人财产为核心判断标准。 车辆在双方办理结婚登记手续之前完成继承的，属于继承人的婚前个人财产，办理离婚手续时不纳入财产分割范围。 车辆在婚姻关系存续期间完成继承的，按以下情形分别处理。 被继承人生前订立合法有效遗嘱，明确指定车辆仅归夫妻其中一方所有的，该车辆属于民法典规定的夫妻一方个人财产，离婚时无需进行分割。 被继承人生前未订立合法有效遗嘱，车辆按法定继承规则办理继承的，该车辆属于夫妻共同财产。 该类属于夫妻共同财产的车辆，离婚时先由双方协商确定分割方案。 双方协商无法达成一致意见的，可向人民法院提起诉讼，法院按照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。 实际分割可采用两种操作方式。车辆判定归夫妻其中一方所有，取得车辆所有权的一方，按照车辆评估价值向另一方支付对应半数的补偿款。或者双方共同将车辆变卖、拍卖，就取得的价款进行分割。律图法律顾问...
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完成遗嘱继承后是否要偿还债务[律师回复] 确定遗产范围与债务性质。 依据现行民法典规定，被继承人债务包含其依税法应缴纳的税款，以及因个人合同、侵权行为、无因管理、不当得利产生的债务。 前述债务仅限被继承人个人债务。涉及家庭共同债务的，需先分割出被继承人个人应当承担的份额，该部分才属于遗产债务清偿范畴。 继承人清偿被继承人生前债务的范围，以其实际所得遗产的价值为上限。 遗产清算后价值一百万元，被继承人遗留债务一百五十万元的，继承人仅需在一百万元遗产范围内偿还。超出遗产价值的五十万元部分，继承人无需以个人财产代为偿还。继承人自愿偿还超出部分的，法律不做限制。 遗产不足以覆盖全部遗产债务时，先清偿被继承人生前拖欠的税款，再清偿普通金钱债务或特定物债务。遗产不足以清偿同一顺序多项债务的，按各债权人的债权比例分配遗产。 遗产处理过程中，若存在缺乏劳动能力又无生活来源的继承人，需先为该主体保留适当遗产份额。剩余遗产再用于清偿前述各类遗产债务。 遗嘱继承人取得遗产后，需在实际继承遗产的价值范围内，对被继承人的个人债务承担清偿责任。 处理该类事务时，先完成遗产和债务的清晰界定与清算，落实特殊继承人的必留份保障，再推进后续债务清偿流程。本地专业咨询...
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遗产中有债权应如何进行分配[律师回复] 不少人处理遗产时容易忽略，被继承人生前借出的钱、别人欠他的合法钱款这类债权，也属于可继承的遗产范围，不能直接当成无关事项忽略。 这类债权的分配优先尊重死者生前安排，如果死者留下合法有效的遗嘱，或是签过遗赠扶养协议，就按里面写明的规则划分对应的债权份额。 没有前述文书的情况下直接走法定继承，同一顺位的继承人拿到的债权份额通常均等。两类情况可以调整份额，一是生活存在特殊困难且完全没有劳动能力的继承人，分配时要适当倾斜照顾。二是生前长期照料死者，或是直接和死者共同居住生活的继承人，可以适当多分。反过来有扶养条件却长期未尽扶养义务的继承人，分配时可以直接不分或者少分，所有继承人协商一致的，份额也可以不用严格按均等标准划分。 要注意死者生前还有未清债务的，必须先把包括这笔债权在内的所有遗产用来还清对外欠款，剩下的部分才能再分给各个继承人。平台精选咨询...
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老人离世后房子可卖给他人不[律师回复] 老人离世后，名下房子能不能卖给别人，得根据不同情况来看。 要是房子已经完成了继承手续，也就是说继承人已经拿到了房屋的所有权，那继承人就像房子的“大当家”，有权利按照自己的想法处置房子，自然是可以把房子卖给别人的。不过，继承人得先走房产继承过户的流程，把房子的产权变更到自己名下，之后再按照平常的房屋买卖步骤去交易。 但要是房子还没完成继承，这时候房子就像大家一起持有的宝贝，处于多个继承人共同共有的状态，而且产权还没明确归到哪个继承人头上，这种情况下就不能直接买卖。得先通过法定继承或者遗嘱继承的方式，把继承人确定下来，办理好产权过户，才能进行交易。要是有部分继承人在继承手续没办完的时候就私自把房子卖了，那这个买卖房子的合同可能就会有问题，还得给其他继承人赔钱。 要是大家对继承的事儿有争议，那就得先把争议解决了，确定好合法的继承人是谁，每个人该占多少份额，等完成过户之后，再去考虑买卖房子的事儿。 法律建议就是，在处理老人名下房屋买卖时，一定要按法律规定的流程来，避免不必要的纠纷和损失。要是遇到复杂情况，拿不准主意，可以找专业的律师咨询。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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