工伤赔偿 法律问答
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申请劳动能力鉴定后可否申请赔偿[律师回复] 劳动能力鉴定是工伤处理中的关键环节，它能明确工伤职工的伤残等级以及生活自理障碍程度，是后续申请赔偿的重要前提。也就是说，做完劳动能力鉴定，就有了申请赔偿的基础条件。 要是鉴定结果显示职工有伤残情况，那么就可以开始申请赔偿了。这里得分两种情况来看。如果单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿费用是由工伤保险基金出的，像治伤看病的费用、康复的费用，还有一次性伤残补助金这些，都在其中；而单位呢，要负责支付职工停工留薪期间的工资福利等。但要是单位没给职工买工伤保险，那出了工伤事故后，所有该给的工伤保险待遇都得单位自己掏腰包。要是单位耍赖不给，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再找单位要回来。 申请赔偿也有一套流程。得先把劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据等材料准备齐全，然后向社保经办机构或者单位提出赔偿申请。要是在赔偿问题上和单位谈不拢，也别慌，可以和单位好好商量，也能找相关部门调解；要是还解决不了，就去申请仲裁，甚至可以去法院打官司。总之，职工要懂得用法律武器维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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不服工伤二次鉴定结果可不可以做三次鉴定[律师回复] 很多人在工伤鉴定后，对结果不服，想知道能不能做三次鉴定。一般来说，是不可以的。 根据《工伤保险条例》，要是申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果不满意，能在收到结果那天起15天内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。而省级劳动能力鉴定委员会给出的结论就是最终结果。 工伤鉴定实行两级鉴定体系，先由市级劳动能力鉴定委员会进行初次鉴定，再由省级进行再次鉴定，省级结论具有终局性，所以通常没有第三次鉴定。 但要是有新证据能证明鉴定有错，或者鉴定程序违法等特殊情况，当事人可以通过行政复议、行政诉讼的方式，要求撤销原来的鉴定结果，然后按规定重新启动鉴定程序。不过这和单纯的“三次鉴定”不是一回事。 所以大家要清楚，工伤鉴定一般就两级，别轻易以为能做三次鉴定。遇到特殊情况，要通过合法途径解决。本地法律顾问...
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何种情况下有必要做劳动能力鉴定[律师回复] 劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。有几种情况很有必要做这个鉴定。 职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力的，要及时申请。按照《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期满，或者在停工留薪期内伤情稳定，身体有残疾影响劳动能力，就该去鉴定。鉴定确定伤残等级后，才能享受相应工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴数额都和等级有关。 职业病患者治疗后，也要评估劳动能力受影响程度。职业病有隐匿性和渐进性，病情稳定后做鉴定，能明确劳动功能损失情况，保障患者合法权益，比如能获得职业病赔偿。 非因工负伤或因病致残的劳动者，想确定是否丧失劳动能力及程度，判断能否提前退休或退职，也得做劳动能力鉴定。律图法律顾问...
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工伤评残多久没做会被认定超期[律师回复] 职工遭遇工伤后，如果你经过治疗病情稳定了，身体留下残疾或者影响到劳动能力，又或者停工留薪期到了，就需要做劳动能力鉴定，也就是大家说的工伤评残。 这里要特别注意超期问题。申请工伤认定是有时间限制的。单位要在事故发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内去申请。要是有特殊情况，经过社保行政部门同意，申请时间可以稍微延长。但如果单位没按规定去申请，工伤职工、他们的近亲属或者工会组织，能在事故发生或确诊职业病那天起1年内，自己去申请工伤认定。 完成工伤认定后，虽然劳动能力鉴定没有明确的超期限制，但要在病情稳定后做。要是拖得太久，鉴定结果的准确性可能会受影响。而且，为了保障自己的权益，最好病情一稳定就尽快申请劳动能力鉴定。时间拖长了，相关证据容易缺失，情况也可能发生变化，这会影响到工伤赔偿权益的实现。平台专业咨询...
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