征地拆迁 法律问答
127.3
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
房屋拆迁打官司案件怎么判[律师回复] 房屋拆迁打官司，判决结果受多种因素影响。 先说补偿安置协议的有效性。要是签协议时，双方都有相应的民事行为能力，意思表达也真实，还不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗，那协议一般就是有效的，法院会支持按协议执行。但要是存在欺诈、胁迫等情况，受损害方可以请求撤销协议，法院会根据实际情况来判断协议的效力。 补偿是否合理也很重要。征收部门要给被拆迁人公平合理的补偿，像房屋价值补偿、搬迁安置补偿等都得有。如果补偿明显低于市场价值，被拆迁人要求提高补偿，法院会审查征收补偿方案和评估程序是否合法。要是评估机构选定不合法、评估方法有误，法院可能会判决重新评估或者调整补偿数额。 征收程序合不合法同样关键。征收得符合法定程序，像立项、规划、审批、公告这些环节都不能少。要是征收部门没履行法定程序，比如没依法公告征收决定、没进行听证，法院可能会判决征收行为违法，还会要求其采取补救措施，比如重新履行程序。 另外，被拆迁人的诉求也会影响判决。要是被拆迁人无理要求过高补偿，违反法律规定和公平原则，法院通常不会支持。遇到房屋拆迁纠纷，被拆迁人要确保诉求合理合法，积极收集证据。发现征收程序违法或补偿不合理，可及时咨询律师维权。平台专业咨询...
5解答 4w浏览 -
三间屋拆建两间，空出的一间土地怎样处理[律师回复] 1. 空出来的土地怎么处理，得看土地性质和相关规定。 对于农村宅基地，依据《中华人民共和国民法典》和相关土地管理法规，宅基地是归农民集体所有的。空出的宅基地依旧属于集体，村民通常不能自己随意处置。不过村民可以向村集体申请接着使用，如果经过合法审批，这宅基地能用于符合规定的事儿，像建个附属设施之类的。要是村民不想用了，村集体就有权收回，然后重新分给有需要的村民。 2. 要是国有土地，在拆建的时候，得按照土地出让合同和相关规划的要求来处理。要是土地使用性质和规划没变，空出的土地还在原来土地使用权的范围内，使用权人可以按规定接着用，也能根据自己需求向相关部门申请改变土地用途。但是改变用途得经过严格的审批程序，批准了才能做。 不管土地是啥性质，处理空出土地时，都得遵守法定程序和要求，赶紧和相关部门沟通，把必要的手续办了，免得自己随便处理惹出法律风险和纠纷。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
租的电动车找回可向对方要求赔偿吗[律师回复] 发现电动车丢失又找回，能不能让对方赔偿得看具体情况。 要是电动车是被人偷了、抢了，这属于他人的侵权行为。按照《中华人民共和国民法典》，侵权人损害他人财产就得担责。要是车子在丢失期间有损坏，比如零部件没了，你能让对方出维修的钱。要是因为车不能用，你额外花了交通费，像上班打车的钱，也能找对方赔。 要是电动车是租出去了，承租人没好好用、没保管好，这属于违约。出租人能按租赁合同的约定，让承租人担责。合同里要是写了车辆损坏或丢失怎么赔，就按这个来。就算合同没写，车辆损坏的部分，也能让承租人修或者赔钱。 但要主张赔偿，得有证据，像车辆损坏的照片、维修发票、租赁合同这些都得准备好。要是双方就赔偿的事儿谈不拢，就只能去法院起诉解决了。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
集体房拆迁，买家是否能拿到拆迁款[律师回复] 1. 集体房拆迁时，买家能不能拿到拆迁款得看具体情况。 - 要是集体房建在集体土地上，按规定只有本集体经济组织的成员才能合法买卖这种房子。要是买家正好是本集体经济组织成员，买卖过程也都符合法律程序，像签了有效的合同，还完成了产权变更登记，那买家就是房子的合法主人，通常就能拿到拆迁款。 - 但要是买家不是本集体经济组织的人，按照现在的法律，这种买卖可能会被判定无效。这是因为集体土地上房屋的买卖有严格限制，主要是为了保障本集体经济组织成员的利益。在这种情况下，即便买家已经实际住在这房子里了，拆迁款一般还是会给原来的房主。买家只能根据合同无效的相关规定，让原房主把购房款还回来，并且赔偿一些损失。 2. 如果集体房是建在国有土地上的，只要房屋买卖是合法有效的，而且完成了产权过户登记，买家成了合法的产权人，那就能拿到拆迁补偿款。 总之，集体房买家能不能拿到拆迁款，主要和房屋性质、买卖是否合法有效以及产权登记情况这些因素有关。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
139****7552
181****5454
153****8583
