交通事故 法律问答
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借车给他人发生车祸，车主需负责吗[律师回复] 把车借给别人，出了车祸后车主要不要负责，得看具体情况。 通常，要是因为租车、借车等情况，导致机动车所有人、管理人和使用人不是同一个人，出了交通事故，而且责任是属于机动车这一方的，那么一般由开车的人来承担赔偿责任。这是按照“运行支配”和“运行利益”的原则来定的，就是说谁实际控制车在跑，还能从开车里得到好处，那谁就担主要责任。 不过，如果车主有过错，那也得承担相应赔偿责任。比如，车主知道或者应该知道车有毛病，而且这个毛病还是导致事故发生的原因之一；或者车主知道或者应该知道开车的人没驾照，或者驾照和车型不匹配；又或者车主知道开车的人喝了酒、吃了国家管制的精神药品或麻醉药品，还有患有不适合开车的病等不能开车的情况。 要是车主不存在上面说的这些过错，一般就不用对事故担责。所以啊，车主把车借出去的时候，要好好审查一下，保证车没问题、借车的人有合法驾照，还没有不适合开车的情况。这样能降低自己可能要承担法律责任的风险。本地优选咨询...
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交通事故对方让我担全责该怎么处理[律师回复] 交通事故里，要是对方让你担全责，得这么处理。 得清楚，交通事故责任认定是交警的活儿。他们会依据事故现场勘查、当事人的陈述、证人的证言等证据，按照相关法律法规来确定责任，不是咱们当事人随便商量就能定的。所以，可别轻易答应对方担全责的要求。 事故一发生，得马上报警，保护好现场，等着交警来处理。配合交警调查，把事故经过如实说清楚，千万别隐瞒或者编造事实。要是提供虚假信息，可能会有不好的法律后果。 与此同时，要赶紧联系自己的保险公司，向他们报案并说明事故情况。保险公司会安排勘查人员来定损。 要是对方要求你担全责，你可以跟对方讲，责任认定得由交警依法来做，随便担全责可能会影响自己的保险理赔，后续也可能要承担不利后果。 要是对方用威胁、利诱等不正当手段逼你担全责，一定得坚决拒绝，并且保留好相关证据，像聊天记录、通话录音这些。要是有必要，可以把这些情况反映给交警。 在处理交通事故时，得严格走法律程序，以事实为依据，让交警依法认定责任，避免给自己招来不必要的法律风险和经济损失。平台专业咨询...
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对方全责不支付交通费究竟怎么办[律师回复] 要是在交通事故里碰到对方负全责却不肯支付交通费，咱有办法处理。 先试试和对方心平气和地交流。你得明确跟对方说，按照法律，这次交通事故他负全责，就该承担你的交通费。同时，把你因为这事儿产生的交通费票据拿给对方看，像公交车票、出租车发票这些，让对方清楚知道该赔多少，然后要求对方尽快把钱给你。 要是好好协商没用，那就找交警帮忙。交通事故发生后，交警会介入处理。你可以去找交警，让他们从中调解。交警有丰富的经验，在他们的沟通协调下，说不定能让对方乖乖履行赔偿责任。 如果交警调解还是解决不了问题，那就只能走法律程序了。这时候你得准备好证据，比如交通事故责任认定书，这能证明对方在事故中负全责；还有交通费票据，这是你实际花了多少钱的证明。准备好这些后，就去有管辖权的法院起诉对方，让法院判决对方赔偿你的交通费。等法院受理案件，会根据双方提供的证据来审理和判决。要是你胜诉了，对方却在规定时间内还不给钱，你别着急，你可以向法院申请强制执行，法院有办法让对方把钱赔给你。 法律就是我们维权的有力武器，大家遇到问题要勇敢运用法律手段保护自己的合法权益。平台专业咨询...
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交通事故判等责是否一方必有过错[律师回复] 在交通事故里，判等责可不是小事，它代表着双方都在事故里犯了错。咱们国家的《中华人民共和国民法典》和相关交通法规规定，交通事故责任划分得看各方的行为对事故发生的影响，还有过错有多严重。 同等责任，就是说双方在这起事故里的错误程度差不多，对事故发生起到的作用也基本一样。打个比方，一方开车超速，另一方违规变道，结果就导致了事故发生，这种情况就很可能判双方同等责任。这就好比两个人都在一条路上“使坏”，最后一起出了岔子。 要是一方在事故里完全没错，按法律规定，通常不会让他担责。没过错的一方不用为事故造成的损害负责，不过也有特殊情况。像机动车和非机动车驾驶人、行人发生事故，要是机动车一方没过错，也得承担不超过百分之十的赔偿责任。但这不是说机动车有事故责任，主要是为了保护相对弱势的行人或非机动车骑行者。 所以，如果交通事故判了等责，那就说明双方肯定都有点小毛病。要是遇到这种事，双方都得冷静，按法律规定该赔偿的赔偿，该协商的协商。要是对责任划分有意见，也可以通过法律途径去解决，可别自己瞎琢磨，免得引发更多麻烦。律图专业咨询...
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雇员驾车死亡，赔偿责任由雇主承担吗[律师回复] 雇员驾车死亡，雇主是否要担责得看具体情况。 要是雇员在从事雇佣活动时驾车死亡，按照《中华人民共和国民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务受损，双方要按各自过错承担相应责任。举个例子，如果雇主有过错，像提供的车辆存在安全隐患，或者强令雇员疲劳驾驶，那雇主就要根据过错程度承担赔偿责任。要是雇员自己也有过错，比如违反交通规则，雇主的赔偿责任就会相应减轻。 要是雇员驾车死亡是第三人行为导致的，雇员既可以要求第三人承担侵权责任，也能让雇主给予补偿。雇主补偿之后，还能向第三人追偿。 但要是雇员驾车是去处理个人事务，和雇佣活动没关系，那通常雇主就不用承担赔偿责任。 生活中，很多人可能认为只要雇员在工作期间出了事，雇主就得全赔，这其实是误区。判断雇主是否担责，关键得看是不是在雇佣活动中，以及双方有没有过错。大家遇到这类情况，一定要结合实际分析，才能明确责任归属。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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