诉讼仲裁 法律问答
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申请仲裁需要费用吗[律师回复] 不同类别的仲裁，收费规则完全不同，别因为没提前了解费用情况耽误自身维权进度。 处理劳动争议走劳动仲裁程序，全程不需要向仲裁机构缴纳任何费用。这项保障由劳动争议调解仲裁法明确规定，对应仲裁机构的日常运转开支全部由财政统一拨付，不会将成本转嫁到维权的劳动者身上。 涉及民商事纠纷选择普通民商事仲裁的，当事人必须按规定足额缴纳相关费用。仲裁委的具体收费方案需要提前报物价主管部门核准，常规收费模式是结合涉案争议标的额，按对应比例同时收取案件受理费和案件处理费，整体成本通常会高于同类型法院诉讼。 针对农村土地承包经营纠纷启动专门仲裁程序的，同样不用向当事人收取任何费用。对应仲裁工作的全部经费会直接纳入当地财政预算足额安排，当事人无需承担任何维权相关的仲裁开支。平台精选咨询...
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合同纠纷仲裁费用怎么收[律师回复] 依据现行仲裁法及各仲裁机构现行有效仲裁规则，合同纠纷仲裁费用收取规则如下。 费用构成分为两个固定部分。 一部分是案件受理费，用于支付仲裁员报酬、仲裁机构日常运营等基础开支。 另一部分是案件处理费，覆盖鉴定、勘验、跨区域差旅、证人出庭等实际产生的支出。 收费计算以争议金额为基础，按比例分段累计核算。 费率随争议金额增大逐级递减，争议金额10万元以下部分费率约3%至5%，10万至50万元部分约2%至3%，50万至100万元部分约1%至2%，100万元以上部分费率通常低于1%。 各仲裁委员会在当地价格主管部门核定的区间内，自行制定本机构具体执行标准。 费用承担遵循对应规则。 一般情形下费用由败诉方承担。 当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭依据各方责任大小确定各自分担的比例。 当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，可自行协商确定费用分担方案。 两类案件可适用费用优惠。 适用简易程序审理的案件，小额争议案件，仲裁费用通常减半收取。 选定具体仲裁机构后，直接查阅其官方渠道公布的最新收费办法，可获取对应案件的准确费用金额。律图平台咨询...
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在职仲裁立案后遭开除该怎么处理[律师回复] 在职仲裁立案后被公司开除，别慌，按下面方法处理。 第一步，确认公司开除是否合法。要是公司依据《劳动合同法》里规定的合法情况，像你严重违反公司规章制度等开除你，还能拿出足够证据，那开除可能合法；但要是没合理理由，就属于违法解除劳动合同。 如果认定公司违法解除，你有两种维权办法。一是要求公司继续履行劳动合同，恢复你的劳动关系，公司得照做。二是若你不想继续履行合同，或者合同已经没法继续履行了，你可以要求公司按经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿按你在公司的工作年限算，工作满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 你要收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、开除通知、仲裁立案材料等。然后向劳动争议仲裁委员会增加仲裁请求，让公司承担相应责任。如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院起诉。平台优选咨询...
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协议可不可以约定仲裁裁决为终局[律师回复] 在签订协议时，大家要知道协议是能够约定仲裁裁决为终局的。按照《仲裁法》的规定，仲裁采用一裁终局制度。简单来说，一旦仲裁裁决作出了，当事人要是就同一个纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。 要是当事人在协议里清楚地约定把相关争议交给仲裁来解决，并且没有特殊情况，那么作出的仲裁裁决就具有终局效力。不过这里面有几个条件得满足。第一，仲裁协议必须用书面形式来订立，要明确双方都愿意把纠纷交给仲裁，还要写清楚仲裁的事项以及选定的仲裁委员会。比如说，买卖双方在合同里专门写了一条，约定如果出现交货质量问题，就交给某仲裁委员会仲裁。第二，仲裁协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害社会公共利益。 不过，也存在仲裁裁决被撤销或者不予执行的情况。要是没有仲裁协议，或者裁决的事项不在仲裁协议的范围内，又或者仲裁庭的组成及仲裁程序违反了法定程序等，当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决或者不予执行。所以大家签订协议约定仲裁时，一定要注意这些法律要点，避免后续出现不必要的麻烦。律图专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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