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母亲生?已去世了，但老人有两个儿子，全部费用由大儿子垫什，小儿子不出钱不出力，怎么起诉？[律师回复] 母亲去世后的费用，如果两个儿子一个出钱一个不出，先要明确这些费用的性质，是生前赡养开支还是丧葬费用。已经垫付全部费用的一方，可以依据民法典关于子女对父母有扶养义务的规定，以及公平原则，向未尽分担义务的另一方追偿。起诉步骤：准备好你垫付费用的票据、转账记录、能证明对方未出资的聊天记录或证人；以分担抚养费用纠纷立案，列明具体金额和依据。法院一般会按双方经济能力和实际需要判分担比例，不一定是对半。建议先发书面催告留存证据，协商不行再走诉讼，别拖过三年诉讼时效。这类赡养和丧葬分摊，法律上都讲公平和举证，谁垫得多谁就有权把多出部分要回来。起诉前可以先算一笔账，把垫付的票据按时间顺序整理成清单，对方如果不出庭，法院缺席判决对你反而更有利，证据齐就行。老人赡养和身后事本就该兄弟商量着来，闹上法院既伤感情也白花钱。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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