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挪用公款的人死亡，案件要怎样处理[律师回复] 挪用公款案件中的嫌疑人或被告人死亡后，不会再追究其刑事责任，后续处置完全依照案件所处的刑事程序阶段分别推进。 如果案件还在公安侦查阶段或是监察委调查阶段，相关办案机关会直接作出撤案处理，不会再继续推进刑事追责流程。 如果案件已经移送到检察院进入审查起诉环节，检察院会依法出具不起诉文书，直接终结整个刑事诉讼程序。 如果案件已经起诉到法院正在审理过程中，法院会直接裁定终止审理。但如果在案全部证据能明确证明死者完全不涉及相关犯罪，法院会依法作出无罪判决。 需要明确的是，不再追究刑事责任不代表被挪用的公款不需要追回。按照法律规定，被挪用的公有款项属于违法所得，办案机关依然会继续开展追缴工作，相关人员必须把款项退还给受损的单位。死者的近亲属主动提出代为退赔的，现行法律也不会对此作出限制。本地法律顾问...
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吸毒第二次怎么判决[律师回复] 很多人误以为只要碰过两次毒品就会留下刑事案底，实际上单纯的吸毒行为本身在我国法律框架里不构成犯罪，属于典型的行政违法行为，对应的处理都是行政处罚范畴，不会出现法院出具的刑事判决书。 遇到疑似吸毒人员拒不配合现场检测，或者检测结果显示体内毒品成分呈阳性的情况，县级以上公安机关可以直接启动强制检测程序，不需要征得当事人同意。 第一次因吸毒被查处，视情节轻重会给出不同程度的行政处罚，常规处理是十到十五日的治安拘留，同时可以并处两千元以内的罚款，要是情节确实比较轻微，也可能单独处五日以下拘留或者五百元以下的小额罚款。 第二次吸毒被查获，处罚力度会明显提升，只要经过法定程序认定吸毒已经成瘾，公安机关很大概率会作出强制隔离戒毒的决定，这个戒毒期限固定为两年。这项决定的作出主体严格限定在县级以上人民政府公安机关，没有其他机构可以越权作出。如果已经被责令接受社区戒毒的人员，拒不到指定地点报到参与社区戒毒，或者在社区戒毒过程中再次触碰毒品，又或是严重背离社区戒毒约定的各项监管要求，都会直接触发强制隔离戒毒的适用条件。 要是吸毒人员在吸毒之后精神失控状态下实施了打架伤人、任意损毁公私财物等其他越界行为，就会按照对应触犯的刑法条款追究刑事责任，不再只按照吸毒的行政规则处理。如果全程没有其他额外的出格举动，哪怕反复吸食毒品，也只会面临行政层面的处罚和戒毒措施，不会被法院判定有罪。律图专业咨询...
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走私从犯认罪可不可以得到轻判[律师回复] 在走私类的共同犯罪里，那些只起到次要或者辅助作用的从犯，本身就有法定的从宽基础，要是之后自愿认罪认罚，满足所有法定条件的话，最终是可以拿到从轻、减轻甚至直接免除处罚的处理结果的，这是结合我国刑法里共同犯罪的认定规则，还有认罪认罚从宽制度得出的明确结论。 针对走私共同犯罪里的从犯，法律本身就有硬性的从宽要求，不是可选择的从轻，而是应当从轻、减轻或者直接免除处罚。这个规则的核心依据，就是这类人员在整个走私流程里，没有起到组织、主导的核心作用，大多只是帮忙做了点对接货物、跑腿传递信息这类边缘性的辅助事务，本身的主观恶意和行为危害性都远低于主犯。 如果这类从犯到案之后，能从头到尾如实交代自己知道的全部涉案事实，没有隐瞒也没有翻供，自愿在辩护人或者值班律师在场的情况下签署认罪认罚具结书，同时身上没有其他前科劣迹、妨害调查的从重情节，司法机关还可以在之前从犯的法定从宽基础上，再额外给出一步的从宽优惠。 当然最终能给到多大的从宽幅度，也不是随便拍板的，会结合这起走私案件整体偷逃的应缴税额，还有这个从犯实际参与了多少环节、有没有从中拿到大额分成这类细节综合判定。要是这个人之前因为故意犯罪被判过刑，刑罚执行完没到两年又参与走私，或者这起走私的偷逃税额特别巨大，那从宽的幅度就会被严格限制，甚至可能没法适用认罪认罚的从宽规则。平台专业咨询...
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判决后怎么去拿赔偿款[律师回复] 拿到胜诉判决后，想要顺利拿到赔偿款，你可以按清晰的实操步骤推进，全程避开不必要的流程弯路。 先把生效状态确认清楚。如果是一审判决，要等双方上诉期全部届满都没人上诉，这份判决才正式生效。如果是二审判决，文书送达当天就直接生效。确认生效后，找承办法院出具对应的判决生效证明，这是后续所有流程的基础凭证。 之后你可以直接联系判决里确定的履行义务一方，按照判决写明的付款方式对接收款，对方主动转款的话，你核对金额确认到账就全部完成，不需要额外走其他司法流程。 要是对方明确拖着不付钱，等判决里写的指定履行期限全部过了之后，你就可以向一审管辖法院或者对方财产所在地的同级法院提交强制执行申请。需要提前备好强制执行申请书、生效判决书副本、个人身份证明，以及你能掌握的对方名下财产线索。法院受理后会通过官方查控系统直接冻结划转对方账户资金，处置对应资产，执行款到位后会直接通知你办理领取手续。律图专业咨询...
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公司钱被私企员工贪污多少能量刑[律师回复] 私营企业员工利用职务便利侵占公司财物，数额未达到对应标准的，不构成刑事犯罪。 对应数额的法律认定规则如下 司法层面认定数额较大的门槛为六万元。 数额达到六万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 数额超过一百万元的，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 数额达到特别巨大标准的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 存在侵占抢险救灾等特殊款物，聚众实施侵占，多次实施侵占，侵占后潜逃的情节，案件会被酌情从重处理。 公司处置该类事件的合规流程如下 第一时间留存固定员工侵占财物的完整证据。 向属地公安机关提交报案材料，启动刑事追责程序。 依托刑事附带民事诉讼程序，主张追回被侵占的财物资金。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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