刑事辩护 法律问答
268.6
万
解答量
2467
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刑事附带民事诉讼完成后还能再民诉吗[律师回复] 刑事附带民事诉讼结束后，还能就同一事实再打民事官司吗？一般来说是不行的。 刑事附带民事诉讼，就是在刑事诉讼里，为了让当事人打官司更方便、提高处理案子的效率，把犯罪行为造成损害的民事赔偿问题一起解决。按照法律，要是物质损失已经在刑事附带民事诉讼中处理过了，就不能再提民事诉讼来主张。 但也有特殊情况。要是刑事附带民事诉讼没解决精神损害赔偿的问题，被害人可以另外提起民事诉讼要求精神损害赔偿。另外，要是有了新的事实和证据，让之前刑事附带民事诉讼里没涉及或者没准确认定的损害赔偿情况变得清楚了，被害人就能就新事实和新证据涉及的赔偿问题再去打民事官司。 所以，刑事附带民事诉讼结束后，原则上不能再就同一件损害赔偿的事发起民事诉讼，不过在刚才说的这些特殊情况下，是可以依法再起诉的。大家遇到这类法律问题拿不准的话，建议精准咨询律师。平台精选咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****6688
181****2801
157****8533
