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劳务派遣合同签订的期限是多久[律师回复] （一）劳务派遣单位务必严格遵守规定，与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，不能签订短于二年的合同，以此保障劳动者就业稳定性。 （二）在合同履行期间，派遣单位要按月支付劳动报酬。当被派遣劳动者无工作时，派遣单位需按照所在地政府规定的最低工资标准，按月支付报酬，保障劳动者工资权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本地法律顾问...
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