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劳动仲裁个体户被强制执行会怎样
[律师回复] 个体户被劳动仲裁后进入强制执行阶段,这就明确了他们得依照仲裁裁决来履行自身义务。要是个体户耍赖不执行,那法院可不会客气,会使出各种招数,像是把他们的财产给查封、扣押、冻结,像银行账户、车子、房子之类的统统不放过,就是为了让裁决能顺利执行下去。而且,法院还有可能把个体户列入失信被执行人名单,限制他们的高消费行为,像坐飞机、坐高铁这些都不行,这对他们的生产经营和生活可是会带来很大影响的。要是个体户在被强制执行之后还是不履行义务,那法院根据情节的轻重,还会对他们进行罚款、拘留等司法方面的制裁。 总之,劳动仲裁的强制执行,主要就是为了守护劳动者的合法权益,让个体户乖乖履行应尽的法律义务。
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劳动仲裁一裁终局多久强制执行
[律师回复] 劳动仲裁一裁终局的裁决书生效后,要是一方没履行义务,那另一方在裁决书规定的履行期限结束后的两年内,就能申请强制执行。执行程序是这样的:当事人得把强制执行申请书以及裁决书等相关资料,提交给有管辖权的人民法院。法院收到申请后,会仔细审查,要是符合条件就会立案。立案之后,法院会采取一系列执行措施,比如说去查询被执行人的财产情况,要是有存款的话,就可以进行冻结、划拨,用这些办法来逼着被执行人履行裁决书所规定的义务。不过得注意,不同地方的执行程序和所需时间可是不太一样的,这一点要留意。
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申请劳动仲裁经济补偿金怎么申请
[律师回复] 申请劳动仲裁要拿经济补偿金,得这么做: 第一步,把需要的证据准备好,像劳动合同、工资条、离职证明之类的,这些能证明你和单位的劳动关系以及离职的原因。 接着,把书面仲裁申请交到劳动争议仲裁委员会,申请里得有申请人和被申请人的基本信息,还有仲裁请求,要明确写出请求多少经济补偿金以及依据是什么,还有事实和理由等。仲裁委员会收到申请后,五天内会决定要不要受理。受理了的话,一般四十五天内就能审完,要是情况复杂还能延长十五天。在仲裁过程中,双方都得按照要求提交证据,还要进行答辩啥的。等裁决生效了,如果被申请人没履行义务,申请人就可以向法院申请强制执行。 总之,一定要按照法律规定准备好材料,好好参与仲裁程序,这样才能维护好自己的合法权益。
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劳动仲裁推脱工人怎么办
[律师回复] 若劳动仲裁被推脱,工人可采取以下措施。首先,确认仲裁申请是否符合法定程序和要求,如材料齐全、期限合规等。若没问题,可向仲裁机构的上级主管部门反映情况,要求督促其及时处理。也可向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查,督促仲裁机构履行职责。同时,保留好与劳动仲裁相关的所有证据,如申请书、受理通知、沟通记录等,以备后续可能的法律程序使用。此外,还可咨询专业律师,了解自身权益和可行的法律途径,通过法律手段维护自身合法权益。
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拖欠农民工多久才可以劳动仲裁
[律师回复] 一般来说,用人单位拖欠农民工工资满一个工资支付周期(通常为一个月),农民工就可以申请劳动仲裁。但如果双方有约定工资支付周期长于一个月的,从其约定。此外,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以,农民工要及时关注工资发放情况,一旦超过规定期限未支付工资,应尽快准备相关证据(如劳动合同、工资条、考勤记录等),向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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