劳动纠纷 法律问答
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法院对劳动仲裁裁决改判幅度有多大[律师回复] 法院不会轻易对劳动仲裁裁决进行改判，改判的程度要根据具体案件来确定。要是当事人对劳动仲裁裁决不满意，向法院提起诉讼，法院会仔细审查整个案件的事实和法律适用情况。 一旦劳动者或者用人单位拿出足够的证据，证明原仲裁裁决在事实认定或者法律适用上有问题，法院就会依法进行改判。但改判的幅度差别可能很大。 要是只是部分事实没认定对，像加班时长算错了，那法院可能只对这一部分进行调整，改判的幅度相对就小一些，可能就只是加班工资的数额有变化。 可要是仲裁裁决在关键事实认定或者法律适用方面出了大问题，比如把劳动关系是否存在判断错了，那法院可能会完全推翻原来的仲裁裁决，重新作出判决。这种情况下改判幅度就大了，可能经济补偿、工资支付等好多内容都得重新确定。 当然了，法院改判也不是想怎么判就怎么判，必须遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则，严格按照劳动法律法规来，保证判决公平合理。平台优选咨询...
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签了合同解除，还能去进行劳动仲裁吗[律师回复] 1、签了合同解除协议，还是有机会去申请劳动仲裁的，这得看具体情况。要是签协议的时候有欺诈、胁迫或者趁人之危的情况，让员工不能真实表达自己的想法，比如单位用不给剩余工资逼着员工签不合理的解除协议，这种情况下员工可以通过劳动仲裁要求撤销协议。 2、要是协议存在重大误解，就像双方对经济补偿的计算基数理解不一样，员工也能去申请仲裁。还有，如果协议明显不公平，像单位利用员工没经验，签的补偿金额比法律规定的标准低很多，员工也能靠仲裁维护自己的权益。 3、要是协议是双方真心协商签的，内容也不违反法律的强制规定，也没有欺诈、胁迫这些情况，而且协议里写明双方不会再有其他劳动争议，那这时候申请仲裁可能会输。 所以，签了合同解除协议之后能不能申请劳动仲裁，没有固定答案，关键是看协议签的时候是不是合法，有没有能撤销的情况等。员工可以根据实际情况收集证据，像协议、双方沟通记录、工资条这些，再来决定要不要通过劳动仲裁解决问题。本地法律顾问...
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劳动仲裁期间代通知金要怎么算[律师回复] 代通知金是用人单位解除劳动合同时，没依法提前三十日书面通知劳动者，而额外支付的一个月工资。劳动仲裁计算代通知金，关键是确定工资计算基数。 法律规定，代通知金按照劳动者上一个月的工资标准确定。这里的工资指正常出勤时拿到的全部工资，涵盖计时或计件工资，还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。 要是上一个月工资不能反映正常工资水平，就按解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。若劳动者工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 另外，若劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿（包含代通知金里的工资）的标准就按职工月平均工资三倍的数额来。 在劳动仲裁中，劳动者要提供工资条、银行工资流水等证据，证明自己的工资水平，以此准确计算代通知金数额。律图平台咨询...
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劳动仲裁时，公积金没交要怎么处理[律师回复] 劳动仲裁一般不处理公积金未缴纳问题，因为公积金征缴争议不算劳动争议。 住房公积金缴存有行政强制性，由住房公积金管理中心监督管理。要是用人单位没给职工依法缴存公积金，职工可向当地住房公积金管理中心投诉举报。 职工投诉时，要准备能证明劳动关系和工资收入的材料，像劳动合同、工资条、银行工资流水等。向公积金管理中心投诉后，管理中心会调查核实投诉事项。若查证属实，会给用人单位发责令限期缴存通知书，要求其补缴欠缴的公积金。 如果用人单位在规定期限内还不缴存，住房公积金管理中心能申请人民法院强制执行。 解决公积金问题，要按规定程序找公积金管理中心处理，别指望通过劳动仲裁解决。本地专业咨询...
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未签劳动合同，可不可以进行仲裁[律师回复] 没签劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁维权。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，就得每月支付双倍工资。 劳动者想通过仲裁解决未签合同纠纷，要留意这些。一是证据收集，得准备能证明和单位有劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录，还有同事证言等。有了这些，才能认定你和单位存在事实劳动关系。 二是仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时间是一年，从你知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。 三是仲裁流程，要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间里决定是否受理。 所以，没签劳动合同时，劳动者只要有合法有效的证据，就能通过仲裁让单位支付双倍工资，维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
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