刑事辩护 法律问答
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颍东区-潘千...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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过失致人死亡犯罪是否会不被起诉[律师回复] 结论： 过失致人死亡犯罪存在不被起诉的可能，包括法定不起诉、酌定不起诉和证据不足不起诉三种情形。 法律解析： 依据刑事诉讼法，法定不起诉适用于情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等情况。若过失致人死亡案件中，行为人的过失情节极其轻微，造成的危害后果较小，就可能符合法定不起诉条件。酌定不起诉方面，当犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时，检察院可作出不起诉决定。像行为人在事发后积极赔偿、取得被害人家属谅解等，检察院会综合全案情况来决定。另外，若经过补充侦查后，案件仍然证据不足，不符合起诉条件，检察院应当作出不起诉决定。如果遇到过失致人死亡相关法律问题，对案件是否会被起诉存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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刑事案件开庭之后多久会给出判决[律师回复] （一）简易程序：法院一般在受理后二十日以内审结，若可能判处的有期徒刑超三年，可延长至一个半月。 （二）速裁程序：法院应在受理后十日以内审结，若可能判处的有期徒刑超一年，可延长至十五日。 （三）普通程序公诉案件：法院在受理后二个月以内宣判，最迟不超三个月。对于可能判处死刑的案件、附带民事诉讼的案件及有法定情形的，经上一级法院批准，可延长三个月；因特殊情况需再延长，要报请最高法院批准。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十条规定，适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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